东莞工人回宿舍后猝死 两份工伤认定结果却相反

　　高埗社保分局称用人单位申请复议后，省社保厅认为工伤证据不足，故改写原认定，家属称将通过法律途径维权

　　去年9月20日下午，新莞人梁伟平被发现死在工厂宿舍，诊断死因为“心力衰竭，急性心肌梗死”。

　　10月21日，其妻钟美收到市社保局的《认定工伤决定书》。然而，两个月后的12月25日，该局又给出一份《不予认定工伤决定书》。

　　对于两份结果截然相反的认定书，钟美“无法接受”。

　　高埗社保分局一位办事员称，给予梁工伤认定，是依据《广东省工伤保险条例》第十条第一款第一项规定，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。

　　“收到决定书后，60个工作日内，用人单位可向市政府或省人力资源和社会保障厅申请行政复议。收到复议后，省人力资源和社会保障厅的意见是认定工伤证据不足，因此我们才下达了《不予工伤认定决定书》。”该办事员说。

　　高埗社保分局相关人士则建议钟美，如果不满认定，可以再次提请行政复议，或走法律途径。

　　男工宿舍猝死 工伤认定前后不一

　　梁伟平为高埗福和汽车零部件有限公司（下称“福和公司”）员工，平日住公司宿舍，其妻钟美也住这里。去年9月20日下午3点45分左右，钟美回宿舍发现丈夫躺在床上手脚发紫，叫不醒，遂赶紧给丈夫同事李庆峰打电话。

　　由于当时李庆峰不在工厂，李敦促另一加班中的同事李建毅去宿舍看望。李建毅回忆，他刚到宿舍，救护车也到了，当时梁伟平已没了呼吸。经高埗镇社区卫生服务中心确定，梁伟平的死因是“心力衰竭，急性心肌梗死”。

　　梁伟平生前在福和公司工作已近五年，但双方并未签订劳动协议。他居住的宿舍，离工作车间不到150米，事发当天，他上午正常上班，下午13点29分打卡上班，因身体不适，才离开车间回宿舍休息。

　　梁伟平突然去世，令钟美和6岁的儿子陷入困境。钟美认为，丈夫的猝死，是因为福和公司毫无节制的加班，以及工厂车间恶劣的环境所致，应属工伤，并向市社保局高埗分局申请了工伤认定。

　　10月21日，钟美收到《认定工伤决定书》。

　　然而两个月之后，《不予认定工伤决定书》不期而至，这让钟美难以接受，“同样的事实，同样的决定单位，前后作出完全相反的认定，令人无法信服。”

　　记者对比两份决定书发现，描述上有所不同。《工伤认定决定书》表示，梁伟平于2015年9月20日下午13时29分打卡上班，约14时53分离开公司车间回宿舍，后被家属发现睡在床上呼之不应。而《不予工伤认定决定书》的描述则变成，梁伟平于2015年9月20日下午13时29分打卡上班，约14时55分回宿舍休息，后来发觉其睡在床上呼之不应。

　　家属：将通过法律途径索赔

　　经办梁伟平猝死案的高埗社保分局一王姓办事人员表示，给予梁工伤认定，是依据《广东省工伤保险条例》第十条第一款第一项规定，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。

　　该王姓办事人员还告诉记者，“收到决定书后，60个工作日内，用人单位可向市政府或省人力资源和社会保障厅申请行政复议。福和公司申请复议后，省人力资源和社会保障厅的意见是认定工伤证据不足，因此我们才下达了《不予工伤认定决定书》。”

　　高埗社保分局办事人员表示，钟美收到《不予工伤认定决定书》后的60个工作日内，若对结果不满，仍可申请行政复议。

　　钟美表示，若接下来协商无果，她将通过法律途径维权。