明年起每年拨款1500万奖名师名医名家

　　东莞对专业人才求贤若渴的姿态，在最近公布的几条“人才新政”可见一斑。除奖励企业界专业技能人士外，对科教、文艺界的名人名家，更是不吝投入重金。日前，市人力资源局透露，从明年起，每年将由市财政拨付1500万专项资金，对东莞名师、名医、名家发放特殊津贴。

　　名师、名医、名家3年选拔一次

　　东莞市人力资源局日前公布了《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》的征求意见稿。其中，对名医、名师、名家的认定，由东莞市教育局、市卫计局和市文广新局实行动态管理，每三年选拔一次，每一届管理期三年。

　　根据实际情况，三年内人员可增减。认定属于名医、名师、名家的，享受特殊津贴，管理期满后不再享受特殊津贴，但可参加新一届名师、名医、名家选拔。

　　名师、名医、名家特殊津贴每年由市财政核拨经费1500万元，由“人才东莞”专项资金承担。这一办法自2016年1月1日起施行，有限期至2018年12月31日。

　　名师：每人每年奖励3万- 5万元

　　“名师”具体选拔范围包括：广东省教育家、广东省教学名师和广东省名校长及以上等级名校长、名师等。

　　名师津贴补助分3个等级，第一档为“广东省教育家、广东省教学名师和广东省名校长及以上等级名校长、名师”，每人每年可获5万元津贴。

　　第二档为“广东省校长工作室主持人、广东省教师工作室主持人、广东省名班主任”，每人每年可获4万元津贴奖励。

　　第三档为“东莞市中小学名校长（园长）工作室主持人、东莞市中小学（幼儿园）名师工作室主持人和东莞市中小学名班主任工作室主持人”，每人每年奖励3万元。

　　名医：调离岗位将取消津贴

　　对名医的认定，文件中也制订了具体标准，必须是“在东莞各级各类医疗卫生计生机构专业技术岗位上连续从事医疗、预防、保健、疾控、科研及中医等领域工作的在职在岗的专业技术人员”，还要经评选取得“东莞市名医”一类、二类、三类称号者。这些人员包括在编人员、退休返聘和在莞工作一年以上并与工作单位签有3年以上聘用合同者。

　　补贴标准为：一类人才奖励5万/人/年、二类人才奖励4万元/人/年；三类人才奖励3万元/人/年。每年2月份一次性发放上年津贴，津贴工作由市人力资源局主管，市卫生计生局和所在单位协同管理。

　　但名医津贴并不好拿，在具体的实施办法中，还注明了停止发放津贴的几种情况。包括由专业技术岗位转为其它岗位的、调出本市的、调离医疗卫生计生单位的等。

　　名家：每年扶持20个工作室

　　“名家”原本指在东莞市文化领域专业技术岗位上，具体从事文化艺术等方面工作，取得较高造诣，经文化系统选拔认定的人员。但津贴以补贴“工作室”的形式发放。

　　此举通过扶持东莞市文化名家工作室，重点创作和推出一批影响力大、具有地方特色的公益性文化精品和项目，提升东莞文化软实力。

　　工作室必须经东莞市文化广电新闻出版局组织评定、授牌和统一管理。工作室以挂牌名家姓名命名，并实行挂牌名家负责制。工作室扶持总量每年不超过20个。每个工作室扶持经费总额20万元人民币，分三期拨付。