信息时报讯 （记者 张玉琴 通讯员 张成 黄于穗 陈晨 袁嘉亮） 昨日，全新亮相的黄埔区融媒体中心新闻发布厅迎来第一场新闻发布会，黄埔区、广州开发区、广州高新区人才和知识产权两个“美玉10条”2.0版政策正式发布。根据“美玉10条”2.0版政策，对符合条件的杰出人才、优秀人才、精英人才，按在该区实际购房金额的80%分别给予最高500万元、300万元、200万元购房补贴。对海外尖端人才，给予最高15亿元项目扶持。
人才认定不唯出身
据介绍，人才和知识产权两个“美玉10条”2.0版将于5月17日起施行，有效期3年。较之2017年出台的1.0版本，新出炉的两个政策覆盖面更广，扶持力度更大，兑现更为便利。其中，“人才10条”2.0版对目前的人才政策进行优化整合，保留了原有14个项目，新增13个项目，另提升资助力度的项目有7个，并有11个项目扩大适用范围、改变评选方式、简化申请条件。同时，将各个政策中的人才项目归纳在一起，如“海外尖端人才8条”、区创新创业领军人才、区人才住房办法等。
“人才认定不唯出身”是本轮政策的一大亮点。记者从采访中了解到，2.0版政策在增设的骨干人才认定条款中，“不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项”，而是采取市场化的评价方式，以企业支付薪金作为认定条件，即有能力就是人才，是人才就有奖励。人才层次按能力、实绩、贡献区分，区创新创业领军人才、创业英才、骨干人才突出市场评价导向，通过技能大赛奖励高技能人才，卫生高层次人才直接采用上级评价结果避免重复评价等等。
海外尖端人才最高15亿元项目扶持
“人才10条”2.0版采取“个人+项目+企业”的组合式扶持，精准对接人才各种需求。
在人才创新创业项目扶持方面，设置了海外尖端人才、创新创业领军人才、创业英才等支持项目，分别给予最高15亿元、2000万元、100万元的支持或奖励。值得一提的是，本次修订创新创业英才的评选方式，不再采用专家评审，而是通过市场化评价，如果企业获得了一定额度的风险投资，将可直接入选，并给予最高100万元项目奖励。
在用人单位扶持方面，支持企业通过建设博士后工作站、技能大师工作室等平台载体引进、培养、使用人才，对新设站单位给予最高50万元设站资助，每招收1名博士后奖励5万元；对企业设立的技能人才培训平台和技能大师工作室给予最高20万元建设资助；对开展新型学徒制人才培养的企业给予每年最高20万元培训补贴；对开展产教融合示范区建设的运营单位给予每年最高300万元资助。
“人才10条”2.0版还在政策兑现的便捷性上“下功夫”，解决人才精准服务需求。如原政策中对于人才的支持有人才津贴和住房补贴，其中人才津贴又细分为4个子项，每个子项均限制用途，须提供相应材料。此次修订的2.0版，将上述项目合并为万能津贴项目，采取“不限用途、无需票据、网上申请、直接发放”的方式，最大限度地方便人才。
“人才10条”2.0版人才补贴
●对符合条件的杰出人才、优秀人才、精英人才，按在本区实际购房金额的80%分别给予最高500万元、300万元、200万元购房补贴。
●对未享受购房补贴的杰出人才、优秀人才、精英人才每年分别给予15万元、10万元、5万元万能津贴。
●对杰出人才、优秀人才、精英人才按在本区法人单位年度所得个人收入应纳税所得额的10%给予每年最高500万元收入奖励。
●对教育高层次人才给予最高税后150万元安家补贴和96万元生活补贴；对医学领军人才给予安家、工作补贴；对新引进入户本区的本科以上人才给予最高5万元入户奖励。
