随着2017年毕业季的来临,不少95后职业院校应届生即将步入职场,成为基层求职市场的主力军,在一定程度上有效缓解了今年春节过后社会一直呈现的“招工难”和“找工作难”。95后求职人员的大量涌入,亦导致基层求职年轻化趋势越来越明显,呈现出新的求职特色。

  1、95后求职重心,从制造业向服务业转移

  据51JOB城市服务业-51米多多近期的数据反馈,与以往追求匀名企大工厂做技术工人不同,具有较高学历的95后新基层求职者找工作更趋向“不将就”,薪资福利、工作环境以及劳动强度均是他们求职的首要考虑因素,而在就业岗位选择上则更青睐于服务业,其中较高薪资的餐饮服务、零售业、快递员等成为他们目前求职的首选。

  1。 餐饮服务 餐饮服务员、传菜员和送餐员,底薪3000~5000元/月,西点师和调酒师4000~6000元/月,领班等管理职位底薪4500~8000元/月,多数企业许诺“包吃住”。

  2。 零售 营业员、导购员和收银员薪酬在2500~4000元/月,品类经理和督导(快消行业)6000~8000元/月,对语言表达和形象有一定的要求。企业普遍提供绩效奖金、专业培训和弹性工作时间。

  3。 快递员 底薪较低,加业绩提成,一般月收入在5000元以上。有些雇主要求员工须有驾驶证,雇主中提供加班补助和交通补贴的不在少数。理货员和搬运工一般在3000元/月。

  4。 物业管理 保安、物业维修和物业服务等基础岗位在3000~4500元/月,物业项目经理和工程经理等具有一定的管理和技能要求月薪6000~10000元/月

  5。 司机 招聘量较大的为货运司机和商务司机。货运司机的底薪多数在3000元/月上下,商务司机的收入主要看企业薪酬水平,3000~6000/月较为常见。

  2、手机使用普遍,移动化求职趋势显著

  据了解,95后新基层求职者整体上触网年龄很小,对手机和网络的依赖性强,且随着移动互联网的发展、智能手机的日渐普及,通过网络求职尤其是手机找工作的求职方式,成为求职发展大势所趋。与习惯传统求职方式的前辈相比,51JOB城市服务业-51米多多等网络招聘平台成为了95后新基层求职者找工作的首选方式。

  来自51JOB城市服务业-51米多多的数据反馈,95后新基层求职者近期更热衷于移动互联网求职,通过移动互联网注册的简历增长迅猛,通过移动端寻找优质企业发送简历进行求职的比率亦在快速增长。

  不过随着手机找工作的便捷性,如何才能更好保证在网络求职平台上找到安全靠谱的工作,亦成为职业院校就业老师以及95后新基层求职者关注的焦点和老大难题。不过随着51JOB城市服务业-51米多多的开通,这一问题可以更好地得到解决,进而成为了95后新基层求职者在移动网络求职的重要渠道。

  3、51job试水微课培训,受95后新基层求职者追捧

  随着各大职业院校现场招聘会的密集举办以及大量优质企业基层岗位在网络上招聘的开设,如何才能更好地展示自己,找到一份适合的工作,成为各大职业院校老师和95后新基层求职者关注的要点。

  近期,为满足这一需求,51JOB城市服务业-51米多多举办了主题为“51job微课:打造优质简历,求职很简单!”网络微课培训,分享内容涉及“2017年就业行情分析、帮助学生更清晰认识自己、简历制作以及常见问题、简历投递有奥秘”等四大板块,参与方式简单,通过网络在线扫码参与即可,得到了众多职业院校老师和学生的欢迎和支持。

  会后,广州某职业院校李老师反馈说:学生就业任重而道远,如何做到与时俱进,更好的适应市场的需求,顺利实现学生就业是我们关注的重点。与前程无忧的这次尝试性合作,给我们打开了合作新思路,通过这次的微课,我们能帮助到学生更清晰认识自己、了解人才市场需求怎样的简历、需要求职人员具备怎样的特质,是我们最大的收获。

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