11月14日，中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心联合发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》。报告旨在让企业能够掌握自身的薪酬机制在人才竞争中的优劣势，更好地调整企业的薪酬策略和行业薪酬定位。据悉，该报告已连续发布12年。
报告通过多种途径，每年定期收集大量的薪酬数据。今年的调查总样本量达到212万，数据覆盖广东省9个城市地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆），12个行业，327个职位。
报告以地区为主线，对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析，得出不同地区、不同行业下的典型职位的薪酬数据，较客观地反映广东省每一地区不同行业的薪酬水平与构成，为企业了解自身薪酬水平与地区/行业平均薪酬水平间的差异、了解不同岗位职级间的薪酬差异、把握薪酬动态与发展潮流、把握员工薪酬的心理期望提供决策参考依据。
年度薪酬总体情况：平均增幅同比上涨1.90个百分点
调查结果显示，2017年所调查的327个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言，所有职位的平均增幅约为6.50%，高于去年（4.60%）1.90个百分点，其中2017年的职位薪酬增幅最大达到40%。
同比去年，不同企业性质的平均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是国有企业，达到26.04%；增幅最小的是民营企业，约为4.96%；不同学历间平均薪酬变化幅度差异明显，其中高中及以下学历的职工平均月薪增幅高达37.93%，而研究生学历的职工平均月薪同比下降14.10%；此外，参与调查的9个城市的平均薪酬水平存在一定差异，位居前三的城市分别为深圳（8421元/月）、广州（7210元/月）和珠海（6492元/月）。
深圳持续五年领跑全省，广州位居第二，珠海跃居第三
深圳连续5年保持榜首位置，平均月薪为8421元。广州位居第二位，平均月薪为7210元。珠海跃居第三，但佛山、东莞、惠州紧随其后，四个城市相比总体差距不大，极差不足170元。中山、江门、肇庆的薪酬水平相对较低。
广东省不同地区平均薪酬水平（元/月）金融业平均月薪依然领跑行业水平，住宿和餐饮业平均月薪相对最低
从行业来看，“金融业”以12027元的平均月薪依然位居行业首位，遥遥领先于其他行业。“互联网、软件、IT服务和信息传输业”、“房地产业”分别以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。薪酬水平最低的三个行业分别是“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”和“住宿和餐饮业”，其平均月薪分别为6189元、5576元、4838元。
同比去年，大多数行业的平均月薪有所上涨。其中增幅最大的是“交通运输、仓储和邮政业”，薪酬水平同比上涨36.20%。“住宿和餐饮业”薪酬水平出现小幅下降，这可能是由于行业发展较为成熟、从业人员准入门槛较低所致。
广东省不同行业平均薪酬水平（元/月）不同学历间的职工薪酬差距呈明显的缩小趋势
从学历来看，研究生、本科、大专、高中及以下学历职工的平均月薪分别为8704元、7389元、6596元、5622元。同比去年，大专及以下学历职工的平均月薪均有一定上涨，其中高中及以下学历职工增幅最大，达到37.93%；本科及以上学历职工的平均月薪出现不同程度的下降，其中研究生学历职工降幅最大，达到14.10%。
由此可看出，因学历造成的薪酬差距有明显的缩小趋势。这一现象与广东省近年的人才供给与需求紧密相关。近年来，本科以上学历的毕业生数量越来越多，竞争愈加激烈，导致其薪酬增长缓慢，甚至有所缩减，一定程度上拉低了本科以上学历职工的整体薪酬水平；与此同时，企业对技术技能型人才（尤其是高级技工等中职类人才）的需求越来越大，涨薪无疑是最直接有效的招人与留人手段。
广东省不同学历平均薪酬水平（元/月）来源：中国南方人才市场
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