2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。据相关数据统计，2018年以来，我国人力资源就业局势稳步发展，1-10月城镇新增就业累计达1200万人，比去年同期增加9万人，2018前三季度人力资源市场求人倍率保持在1.25，环比和同比均有所上升。
面对以上总体稳定发展趋势及国内国际发展情况来看，作为“民生之本”的“就业”仍面临诸多挑战；而如何构建规范市场经济体系、赋能市场主体经济动力、科创联动带动人资行业健康发展，如何做好风险控制、稳就业、调结构、持创新、惠民生等均成了业内关注焦点。
为进一步贯彻落实“实施扩大就业的发展战略、驱动人才计划，促进以创业带就业”的总体部署，紧跟一带一路，大力推进粤港澳大湾区经济人才建设，厚植广东人力资源服务业竞争优势，助力企业、人才高质量发展前进，规划行业新发展，2019年03月07日，由广东省人力资源管理协会（省人协）主办的“2018年度广东省人力资源’金人奖’公益评选”将在穗召开。
官方平台发起的权威性、广泛性、高规格的省内评优活动
大会以“人才·创新·发展”为主题，分设2019年广东省人力资源“三一”公益论坛、“金人奖”公益评选颁奖盛典。本次三一评优活动立足广东，倡导以人为本，积极探索粤港澳大湾区人才发展体制机制改革，树立行业标准标杆，促进行业企业积极健全管理制度，完善服务体系，提高服务质量，推动人力资源服务业快速发展。
此次活动主办单位为广东省人力资源管理协会（省人协），协会的业务主管单位为广东省人力资源和社会保障厅，是广东省人力资源业界的权威行业组织。
多元化奖项设置 共为新时代人力资源品牌打CALL
《2018年度广东省人力资源“金人奖”公益评选》以官方行业组织的权威性作背书，力求打造广东省人力资源行业典范，本次评奖奖项设置丰富，希望鼓励更多品牌走向市场，激活市场发展新动能，实现合作共赢的新局面。
其中奖项设置共计分为五大类， 20多个奖项，全面覆盖企业大学、优秀人力资源从业者以及人力资源行业服务商等，如“广东省卓越企业大学”、“广东省人力资源行业年度领航人力资源高管”、“广东省优秀人力资源外包服务商“、“广东省优秀人力资源综合服务商”、“广东省新锐人力资源服务商”、“广东省人力资源科技发展奖”等等。
顶级专家 机构秉公权威评选
此次大会评选阵容强大，由中山大学岭南学院专家、大型企业人力资源高层管理者、专业机构负责人等共同评审，从政策趋势、行业发展、学术研究等多个角度进行评选，始终坚持公平、公正原则，谨记“三一”重要讲话精神，挖掘行业标杆，评选出人资届的奥斯卡“金人奖”。
据悉，评选范围面向各领域人力资源机构、优秀企业或企业大学、人力资源优秀从业人员。
申报条件
（1）2018年度广东省人力资源‘金人奖’”公益评选申报条件：在广东辖区内设有公司、分公司、子公司或业务办公室/在广东辖区内连续经营达到或超过24个月/在广东辖区内具有一定的社会影响力、行业影响力或收获了较好的市场反响；
（2）“广东省优秀诚信投标企业”公益评选申报条件：须在广东辖区内注册纳税一年以上的各种所有制企业；
（3）申报截止时间：2019年01月15日 18：00。
申报材料：企业申报表、企业申报证明材料、未受处罚声明、申报材料真实性承诺、申报企业认为其它需提交材料；
以上申报材料请于2019年01月15日前寄送至“广东省人力资源管理协会秘书处”即广州市越秀区东风中路300-1号15楼A室，吉新发（收） 020-89114856，13430344239。
