中国企业拥抱互联网+ 让我们的企业走得更好
2015年,全国各行企业在面临经济下行压力不断增大的同时,而企业的各项支出指标却是有增无减。人力成本上涨、物业成本上涨、建设渠道成本增加以及广告成本增加等等。这无一不为企业增收减支制造了掣肘。而在如今的信息化时代,如何能更快速的、更有效的、更廉价的组建与传导企业业务到社会中去,是企业致胜的关键一步。
随着信息化时代的烙印不断加深,更好的融入与利用信息化这把钥匙,是我们打开成功之门的必要因素。现在有远瞻的国家层面已建立互联网+的国家战略,而我们广大企业更应该了解国家为我们开出的企业发展的必备良方。
以人为本,是每一个企业的第一位信条。以人为基,以人传导,以人拓扑,以人建业。那么我们该如何获取这第一位的企业根基——人才?现在互联网人才库已经成为众多企业招贤纳士的一个重要渠道。像国内知名前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城、赶集网等,以及一些地方的招聘网站,早已是占据了人才招聘的一大半市场。随着大数据时代的到来,学会如何熟练使用这些互联网人才招聘服务是企业获取人才的一招关键步骤。
与人才同样重要的是广告宣传。而互联网又极大的丰富了广告宣传的手段。其具有的价格低,速度快,渗透强的特点都是传统广告形式无法比拟的。比如最近刚刚流行的“微广讯”微信答题传播广告形式。它是以回答商家问题送微信用户红包的形式进行商业推广。可设置活动的地理定位,范围可控。在微信用户答题过程中,极大的提高了人们对企业及产品认识的深刻程度,又极大的节省了区域企业针对县市级地域广告营销的成本。达到了企业、用户双赢双喜的效果。“微广讯”依托全国近7亿微信用户,很好的利用起人人互联网的这个时代机遇。
在企业发展的过程中,渠道建设也是必备一环。而渠道的建设与互联网的融入度看似不胶不粘,然而渠道的建设更是应该利用互联网高度的延展性与畅通性。但是因为渠道与互联网融合的技术门槛过于复杂。而且也只有巨大的企业参与这方面的研究与开发,像阿里巴巴、百度等知名企业都在这方面不遗余力的深入研究中。以后的互联网渠道将以商品形式向企业提供相关服务。这不仅是企业发展的机会,更是企业发展的基础。
正如马云先生若干年前所声称的:如果你现在不电子商务,那么以后你将无商可务。在这个互联网信息爆发的大世代中,我们的企业必须拥换互联网,利用互联网。也只有这样才能让我们走得更稳,走得更好。
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