维也纳酒店:2016我们该如何让身价翻倍

　　告别了2015，无论它于2014来说是进步的，抑或是原地排徊的，属于2015的那一页都已永远翻篇。取而代之的是2016有大量的空白而需要我们去谱写，至于怎样续写2016的人生，我们又该如何在全新的2016自提身价，于职场、于事业都更上一层楼，且看以下三点如何点燃激情，积累智慧，为身价添金镀银。

　　拔高空间，开阔视野

　　都说物以类聚，人以群分，但是，积极的人总是更喜欢与比自己更具见识的人交往，因为能在交往中进步；老人们常说，女人应该找至少比自己强两级的男人，就算最终没能留住这个男人，在这个男人身上学到的东西，也足以受用终生……这些，其实都在说明一个道理，人所待的空间，接触的人群，将直接影响视野。就像在单体酒店群中很难见识到连锁酒店集团对于市场把握的真知灼见一样，个人，同样需要拔高自己所在的空间，交良师益友，视野会因他们更加开阔。

　　在维也纳酒店集团，向来鼓励员工多多参加培训学习，给员工充分的机会让他们更加深入地了解企业文化，更加透彻的洞察酒店市场，更加清楚地认知何为专业技能……以便让他们更好的规划未来，或是升职加薪，或是努力晋升主管获得股权奖励……维也纳酒店积极进取的氛围在影响着每一位员工，让他们在潜移默化进步了自己，贡献了企业，这样的良性循环，何乐而不为。

　　所以，与比自己强的人交往，在有潜力有前景的公司工作，这样，会引领你找到足够多的进步空间。

　　先有伯乐，后有千里马

　　正如上述所讲，一家成功的企业懂得如何善待人才，也更加懂得如何运用员工的才智。2015年，维也纳酒店多次发出人才招募令，开出宝马豪车、深圳市中心精装房、百万年薪、超大年终奖等充满诱惑力的条件，在全球范围内召集千里马，欲为维也纳酒店集团领跑中端酒店市场加足马力。

　　每年以新增100-200家速度扩张，欲在2033年实现千城万店的维也纳酒集团，无疑，正处于高速发展期的维也纳有着足够的发展空间，也希望有着一双伯乐的慧眼，与更多的人才一起共谋中端连锁酒店市场的维也纳时代。

　　于个人发展而言，找到一个如维也纳酒店集团这样的伯乐，而后展示个人才华，那是再好不过了。

　　贵人引路，事半功倍

　　其实，每个人的生命中都有帮助自己事业事半功倍的贵人，这个贵人可以是某个人，也可以是某一次机遇，当然，还可以是一个团队。

　　在2015的上海HFE展上，有多位单体酒店业主与维也纳酒店签订了意向合作协议。在酒店业走向品牌化、连锁化、标准化的今天，很多单体酒店业主早早地便嗅到了危险的气息。与连锁酒店相比，从整体实力、成本统筹、资本运作、市场营销等方面都毫无优势可言的单体酒店急需寻找新的出路。同时，也让许多单体酒店业主看到了加盟连锁酒店品牌的可行性，而作为中端酒店第一品牌，有着“最能为加盟商赚钱的精品商务酒店品牌”之称的维也纳酒店，自然成为很多单体酒店业主眼里的香饽饽。

　　事实证明，有了维也纳酒店集团这样的“贵人”引路，综合开房率超100%，平均出租率超100%的维也纳加盟分店们，彻底看到了单体与连锁的差距。

　　那么，领会以上三点，怀着积极的心态面对2016，属于你的2016注定就会更上一层楼！