中国有句古话叫“诗书传家，继世绵长；富贵传家，不过三代”，传承与治理是不少家族企业面临的永恒难题，那么家族财富的传承应当如何布局呢？过去的一年我们经历了全球疫情的洗礼，经历了资本市场的剧烈震荡。今年两会后的碳达峰、碳中和、双循环经济也对产业发展带来新的变革。在这样的一个背景之下，投资者该如何从不确定中获益呢？

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　　7月22日，诺亚华南首届国内传承峰会暨信美风云高峰论坛在福建厦门落幕。诺亚财富华南大区福建片区总经理梁振灵先生携手信美人寿相互保险社创始人、董事长杨帆、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌等十余位嘉宾出席本次峰会为所有投资者们作财富管理，家族传承的分享，共同探讨“后疫情时代的家族财富的传承与发展”。

　　诺亚财富华南大区福建片区总经理梁振灵在论坛开场的主题演讲《中国财富管理的新格局》中提到，中国改革开放到现在仅四十来年，中国高净值人士大多数是创业第一代，普遍年轻，经验、能力处于当打之年，可正因富起来时间太短，导致中国的财富传承体系并不成熟，财富管理行业也才刚刚起步。对标发达国家，它们的信托业务已经相当专业，且有成熟的体系来传承财富。当今中国经济发展道路正处于少数富裕到共同富裕拐角处，更公平的分配财富，会让多数人富起来。随着经济的发展，中国未来会出现越来越多的高净值人士，国内对于财富传承和管理的需求也会越来越高。中国未来的财富管理格局也必将走向专业化，多样化，国际化。

　　浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌带来的关于《如何着手家族企业传承治理与财富管理——理念与实践》的主题分享。传承不仅仅是传承财富，更为重要的是传承家族事业、文化、价值观的使命和责任。家族企业传承充满艰险，成功的传承模式也往往历经艰辛。陈凌表示，正视现实，早日规划，坚守初心，用好工具，从家族和企业的双环可持续发展角度下，看待自己未来的挑战，选择合适的专家和专业机构来共同经营好企业并保障家族的财富传承。

　　信美人寿相互保险社创始人、董事长杨帆在《相互保险在互联网时代的新生》的主题分享中，将相互制保险与股份制保险异同之处进行分析，为广大投资者点明，相互制相对于传统股份制存在其优势。保险不能仅靠传统的代理人驱动，数字化转型能激发保险行业新增长。信美通过TOP级规划，组织保障，拆解量化三方面，逐步推进全面数字化战略，始终坚信相互保险在互联网时代必能迎来新生。

　　当天的分会场还为为投资者们提供不同领域内的精细化内容，让投资者对于家族传承以及保险行业的发展有更加深刻且全面的认识。家族的传承、财富的管理，应当选择合适的专业机构来共同经营好企业并保障家族的财富传承。