格兰仕集团副总经理的陆荣发的老同事陈以群认为,长三角虽然聚集了大量的人才,而珠三角具有浓厚的商业市场环境,人才交流频繁,在用人方面有独到之处。
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万和集团副总裁卢楚隆也表示,虽然长三角在人才储备及文化底蕴方面比珠三角要高,但珠三角企业领导人善于以勤补拙,而且思想开明,人才竞合成为共同发展的关键。 |
上海交通大学安泰管理学院院长王方华教授指出,上海出白领,善于管理;珠三角出老板,善于创业,两地人才如果能互补,将形成强大的发展力。
王方华同时表示,随着经济全球化,企业要发展,首先要将人才实现国际化,才能够使企业面向国际化,企业要从国际人才市场角度出发,找国际顶尖人才;珠三角企业也一样,需要多聘请国际人才,特别是在海外营销方面迫切需要国际化人才。但总体来说,两地在国际化人才的战略性培养上都还存在着差距。 |