□本版撰文 信息时报记者 黄艳 通讯员 王丽莹 刘伟平 严洁
去年，广东城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为135859元，是全省平均水平的1.88倍，首次超过金融业排名各行业门类首位。这些数据，来自广东省统计局昨日发布的2016年城镇就业人员平均工资主要数据。其中还显示，2016年广东城镇非私营单位就业人员年平均工资72326元，比全国平均水平多4757元；城镇私营单位就业人员年平均工资48236元，比全国平均水平多5403元。
数据
广东城镇单位平均工资
高于全国平均水平
广东省统计局数据显示，2016年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为72326元，比2015年多6538元，同比增长9.9%，扣除物价因素，实际增长7.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元，比2015年多3398元，同比增长7.6%，扣除物价因素，实际增长5.1%。对于私营单位工资水平和增速均低于非私营单位的现象，广东省统计局分析指出，主要原因是在当前的工资统计调查中，非私营单位多属大中型企业，效益较好；私营单位则多是劳动密集型中小企业，相对较小的企业规模也更易受外部经济环境变化影响，劳动就业不确定性更强，就业人员变动更为频繁，导致工资水平和增速均低于非私营单位。
广东是全国第一经济大省，2016年经济总量占全国的10.7%，工资水平也相对较高。与全国平均水平相比，2016年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资多4757元，城镇私营单位就业人员年平均工资多5403元。
答疑
为何许多人感觉自己
拖平均工资的后腿？
每年关于工资的统计数字一出炉，总是有大量网友在网上称，自己拖了平均工资的“后腿”。为什么会有这么多人感觉拖了后腿呢？昨日，广东省统计局针对此专门进行了原因分析。
广东省统计局分析指出，这主要有三个原因，一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。比如，2016年，广东城镇非私营单位的19个行业门类中，高于全省平均工资水平的有11个行业门类，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的比重为31.4%，而另外68.6%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全省平均水平。城镇私营单位的18个行业门类中，高于全省平均工资水平的有8个行业门类，其就业人员占城镇私营单位就业人员的比重为29.1%，另外70.9%的就业人员所在的10个行业门类平均工资均低于全省平均水平。由此可见，平均工资分布是典型的偏态分布，即少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资。
另外还有统计口径的问题。平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。同时，由于劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。
责任编辑： GDN006
