广州发力培养健康守门人
羊城晚报讯 记者张璐瑶报道：全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”。3月3日，广州市人民政府办公厅发布《广州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》（以下简称“方案”）提出，到2020年，广州市基本建立适应行业特点的全科医生培养制度和使用激励机制，每万名居民拥有3.5名全科医生；到2025年每万名居民拥有4名以上全科医生；到2030年，建立系统完备、科学规范、运行有效的全科医生培养和激励机制体系，全科医生被社会广泛尊重、认可，每万名居民拥有5名以上全科医生。
方案对全科医生的培养提出详细要求。如鼓励广州医科大学向全体医学类专业学生开设全科医学概论等必修课程，推进全科医学研究生教育等。
方案还明确，2020年起，每年要将不少于20%新增临床医学专业学位研究生招生计划用于全科医学专业。认定为全科住培基地的综合医院必须独立设置全科医学科（含中医、中西医结合医院）。鼓励二级及以上的综合医院开设全科门诊。
方案提出提高全科医生薪酬待遇，充分体现包括全科医生在内的基层医疗卫生机构医务人员知识价值和技术价值。
基层全科医生放宽职称申报条件，对论文、科研不作硬性规定。政府特殊津贴人员推选、五一劳动奖章等评优评先，向长期扎根基层、贡献突出的全科医生倾斜。
方案明确，二级及以上医院的全科医生可下挂到社区卫生服务中心（或镇卫生院）多点执业；具有全科医学执业范围的村医，可上挂社区卫生服务中心（或镇卫生院）多点执业。在突发公共卫生事件处置中，全科医生在职责范围做好社区（村）疫情防控等有关工作。
方案同时鼓励社会力量举办全科诊所。支持符合条件的全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所，实行备案制。允许在零售药店内设立个体全科诊所等。
方案提出，深化医保支付方式改革。2020年出台具体办法，加大对服务量大、老年患者较多的基层医疗卫生机构的医保支持力度；完善长期处方管理规定，本市高血压、糖尿病等慢性病参保患者，经诊治医疗卫生机构医生评估后，可按规定将处方用药量放宽至3个月等。
