番禺区一场招聘会中，求职者不到所招岗位的一半

　　一年之计在于春，每年春节后都是企业招聘、求职者择业的旺季。据广州市人力资源市场服务中心发布的调查报告显示，春节后广州企业需补员18.91万人，较 去年增加2.5万人。针对企业用工缺口大，广州市各区举办了一系列招聘会。新快报记者近日走访各区人才市场了解到，比起往年，今年招聘会企业提供的岗位与 进场求职人数皆略有下降。相比之下，“招工”比“揾工”的压力大得多。

　　■统筹：新快报记者 陈海生

　　■采写：新快报记者 谢源源 李应华 方阳麟 朱清海 占文平 通讯员 田禾 郭桂军 叶凯欣

　　■插图：廖木兴

　　招聘会接二连三 但求职者不多

　　春节后是用工旺季，广州市各区都举办多场招聘会吸引求职者，除了现场招聘，人才市场及用工企业也广泛应用网络招聘，利用微信、微博等发布招聘信息。

　　为了缓解节后用工紧张的问题，按照往年经验，番禺区人才市场在春节前就做好了准备。在2月和3月，番禺区人才市场举行春季系列大型招聘会12场，逢周三、周六举办招聘会，各街镇也举办招聘会，求职者在家门口就可以找工作。

　　2月20日，番禺区“2016春风行动”拉开序幕，春节后首场招聘会共有100家企业入场招聘，提供岗位3015个。不过，入场的求职者只有1357人， 不到所招岗位的一半。在春节后第三场招聘会“综合类人才招聘会”中，前来招工的一家购物广场人力资源部经理张先生告诉新快报记者：“往年都是人山人海的， 今年应聘者少了许多。”他说，该购物广场每年都参加春节后的招聘会，与去年同期相比，今年的求职现场冷清许多。

　　而新快报记者从白云区各人力资源市场了解到，虽然今年各市场开业时间晚于往年，但进场应聘的年轻人并不多。“以前我们市场正月初四就开门了，(求职者)仍 ‘人满为患’;今年改为正月初八开业，仍难招人。现在随便用手机就可以发简历求职，年轻人到人才市场找工作的少了。”百业人力资源市场钟经理向记者介绍 说。

　　用工需求放缓 企业招工淡定

　　新快报记者走访各招聘会发现，今年参会企业提供岗位数量也比去年少。有企业代表表示，现在用工相对稳定，所以减少了招聘数量。“企业招聘的人数较往年少 了，多数岗位都是招聘5人以下，像以往动辄几十人、几百人的岗位招聘非常少。”白云人力资源市场负责人黄碧丽告诉记者。

　　番禺一家电子厂的人事部经理陈柳兰告诉新快报记者，今年该厂招工人数只有20人，基本上是补充去年流失部分，总体来说工厂员工没有增加。“这次要招聘的是 生产工、操作员、技术员，生产工好招，基本上招到了。比较难招的是技术性、专业性较强的人员，有七八个人来应聘，但表现一般，招不到只能再通过网络来 招。”陈柳兰说。

　　“企业倾向于维持现有用工规模，留住有经验的老员工，对扩大用工规模持谨慎态度。”番禺区人才市场服务科工作人员赖小荷说，如今企业基本上能顺利招到工人。

　　一家机械制造企业的负责人介绍，他们目前招聘的岗位只有5个，招聘总人数不到20人，所以没有太大压力。“往年一般到大年初四，我们就开始分批到广州各大 招聘市场和其他劳务输出大省去招聘，一直持续到‘五一’节前后才能放松下来。今年因为招聘压力较小，公司负责人事的人员都过了一个幸福的春节假期。”他开 玩笑说。

　　“今年企业用工情况普遍较为稳定，报名参加省外招聘的企业少了，招聘的人数也少了。”番禺区劳动就业服务管理中心负责人告诉新快报记者，企业对用工需求放缓，直接导致部分有跳槽意愿的员工不得不更为谨慎。

　　薪酬小幅上涨 专业人才紧俏

　　今年“薪情”如何？新快报记者走访广州市各区招聘会了解到，与去年同期相比，薪酬水平略有上升。其中，基层一线人员需求量大，工资普遍上涨，但涨幅不大； 专业技术人员紧俏，工资涨幅也相对较高。春节后番禺区劳动就业服务管理中心对30家制造业企业用工情况进行调查，结果显示，已有74%的员工返岗，用工缺 口近6万人，其中基层一线员工需求量大，大部分企业加薪幅度为5%左右。

　　从今年5月1日起，广东省调整企业职工最低工资标准，全省平均增幅19%，其中广州将执行最高一类标准，即每月1895元。而在各区招聘会现场，新快报记 者发现，绝大多数企业开出的最低薪酬均高于每月1895元。且与去年相比，今年企业的薪酬普遍上涨，上涨幅度约10%，不少企业甚至超过10%。“去年很 多企业基本工资都是每月1800元至2200元，今年多为2300元至2500元，很多还提升到2500元至2700元；很多企业的技术岗位薪酬涨到了 5000元以上。”某人才市场一名负责人告诉记者。

　　番禺区一家电子厂的代表表示，由于技术人员紧缺，薪酬方面今年普遍提高20%至30%，达到每月8000元左右。而餐饮行业薪酬涨幅不大，大学城一家酒店 人力资源部经理刘女士告诉新快报记者，管理人员基本比较稳定。今年仅缺工10人，主要是基层人员，包括保安、前台接待、保洁等，在招聘会当天达成意向的有 5人，占用工需求的50%。今年薪酬上涨100元至300元/月，幅度不大。

　　除了薪酬，求职人员还重视企业规模、生产环境、加班时间、发展空间等方面。新快报记者发现，在技术类专场，企业招工除了薪酬，还会以提供培训、高温补贴、年终奖，甚至夜宵补助、旅游等条件吸引求职者。