信息时报讯 （记者 刘宇雄） 昨日下午，广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定（以下简称“决定”），自公布之日起施行。
再生育条件由五种微调为七种
昨日通过的“决定”对再婚和子女病残等特殊情况家庭再生育政策作出微调，将“其他符合法律、法规规定再生育条件的情形”从五种调整为七种。
1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；
2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；
3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女；
4.再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；
5.再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；
6.因子女死亡无子女的，可再生育两个子女；
7.因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女。
此外，“决定”还追溯了“2016年1月1日起至决定公布之日”这一时间段，明确再婚夫妻和子女病残家庭在这一时间内再生育的，属于“政策内生育”。
省卫计委解释“生育奖励假”
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天。“决定”将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假从30日延长至80日。这意味着，广东省女职工产假将延长至最少178天。
产假延长，具体如何实施？昨日省卫计委作出解释：根据“决定”，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。在具体实施方面，今年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新规享受80日的奖励假。今年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，则不适用。
