东莞时间网讯 2017年结束了，职场中的白领们开始盘点一年的“经济成绩”和收获，年终奖就是过去一年白领们工作成果的最直接体现。东莞的白领们有多少人可以领取年终奖，平均水平如何？
昨日，智联招聘发布了2017年白领年终奖调查报告。调查显示，参与调查的东莞白领中有58%表示能够拿到年终奖，比2016年的29.2%有较大提升，但比例仍低于2017年全国平均水平66%。
东莞白领2017年的平均年终奖达到6493元，排名全国23。东莞年终奖均值也比全国平均水平7278元低了不少，比同属广东的深圳要少，略低于广州。
年终奖水平虽然不高，但东莞白领对于今年的年终奖满意度却不低，达到3.24，与全国平均值3.32旗鼓相当。
从智联招聘发布的全国数据来看，上海夺去了北京上年第一的地位，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元； 宁波和北京则分列第二、第三位。
从年终奖行业类别看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，为9865元；其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元。金融业、房地产/建筑业分别位居第四、第五。而文体教育/工艺美术行业的年终奖均值延续2016年的低迷态势，2017年依然在所有行业中排名最后，仅有5578元。
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2017中国年度最佳雇主
东莞地区榜单发布
日前，智联招聘揭晓了2017年中国年度最佳雇主东莞地区最佳雇主10强。团贷网、徐福记、天安数码城、美宜佳、东莞证券、岭南园林、广东坚朗五金制品股份有限公司、东莞华贝电子科技有限公司、东莞万科物业、中国联通东莞分公司等企业成为东莞地区最佳雇主十强。
根据智联招聘《2017中国年度最佳雇主东莞城市报告》显示，在最佳雇主评价体系的一级指标中，东莞公众最看重的是企业的薪酬福利，其次是培训成长支持，雇主形象则位列最后。
“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动。活动历经十一年，选拔了大批中国雇主品牌建设的标杆企业，有效帮助了中国企业制定并实施雇主品牌战略。
