昨日,来自全国74所高校的200多名博士到清晖园参观,接受岭南文化熏陶。/佛山日报记者骆苏艳摄昨日,来自全国74所高校的200多名博士到清晖园参观,接受岭南文化熏陶。/佛山日报记者骆苏艳摄
10月30日,来自全国74所高校的200多名博士在美的全球创新中心参观体验美的智能净水器及儿童洗衣机。/佛山日报记者王澍摄10月30日,来自全国74所高校的200多名博士在美的全球创新中心参观体验美的智能净水器及儿童洗衣机。/佛山日报记者王澍摄

  佛山日报讯记者骆苏艳、覃征鹏、朱朝贵、唐格祯报道:清晨柔和的阳光唤醒了清晖园这座古老的状元府邸,静谧被打破,文化养分悄然输送——31日上午,来自全国74所高校的216名博士前来此处参观,接受岭南文化的熏陶。

  “这个庭院太美了,处处皆景致!”来自长春光机所的苗湘博士兴奋地说。苗湘是山西人,在长春工作,这次参观清晖园感叹园林的秀美之余,更增进了对岭南文化的了解,感受到顺德之美。

  和苗湘一样,昨日参观的博士们都被这座岭南园林的秀美折服。清晖园里的曲径通幽、亭台楼阁、蚝壳玻璃、镌刻在鎏金玻璃上的羊城八景、藏在彩色玻璃中的春夏秋冬等让博士们赞叹不已,纷纷为顺德的文化底蕴点赞。

  随后,博士们又到顺德博物馆参观,进一步了解顺德的历史文化、人文风情。历史人文参观环节是本次博士顺德行活动的最后一个环节,至此,2017百所高校博士顺德行活动画上了圆满的句号。

  从30日清早至31日中午,一天半时间里,博士们先后参观了顺德新城区、碧桂园总部、美的领贤公馆人才专卖房、美的全球创新中心、广东工业设计城、清晖园、顺德博物馆等顺德城市、产业、文化的标志性项目,并参加了政策推介会、企业对接会。

  顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英表示,希望通过活动一方面为顺德企业精准引进博士人才,另一方面通过博士们的来访打响顺德在“博士圈”中的品牌、名气,为接下来顺德进一步精准引进高端人才牵线搭桥。

  从活动反响来看,黄群英的希冀已初显成效——博士、企业相见恨晚、相谈甚欢。中南大学热能工程专业博士马骥说,顺德有多家著名企业,也拥有家电、装备制造产业集群,企业平台本身已经具备足够吸引力,“我对美的的孵化器计划特别感兴趣,单独约了美的集团的相关负责人详谈”。

  广东顺德工业设计研究院副院长王素娟为活动的规模、含金量点赞。王素娟说,设计院此次特意前来对接30名博士,涉及的研究领域包括机械、生物医疗、软硬件设计、材料等,“希望通过双方沟通,我们可以全部吸收这些博士,助力顺德产业发展”。

  各方评价

  吉林大学分析化学专业博士李占超:整个行程下来,我能切实感受到衣食住行的各方面需求都被照顾到,给我一种归属感和温馨感。相较以往的就业经历,顺德在人才引进方面的政策和资金支持力度很大。而对比北京、上海等一线城市,顺德环境更有归属感,如果有合适的岗位,愿意留在顺德。

  中山大学工程力学专业博士庄依杰:相比本科生,博士生没有充足时间去参加校园招聘,而此次顺德区政府专门邀请博士生到实地考察参观对接,做法非常便捷高效贴心。顺德距离广州很近,路网四通八达。这次是与美的暖通空调设备研发岗位进行对接,如果能进入美的工作,一定会将家安在顺德。

  万和人力资源部部长罗立新:万和这些年在不断发展,对高端人才需求一直很旺盛。这次百所高校博士顺德行活动,对于企业来说非常及时,是个很好的事情。如果企业单独出去招聘,会存在品牌影响力不足的问题,政府组织的招聘会更有公信力,人才来得更集中。

  (佛山日报记者唐格祯、朱朝贵、覃征鹏)

  部门访谈顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英谈高端精准引才

  提前对接 精准引进 突出成效

  黄群英是顺德招才引智工作不断升级的推动者和实践者,几乎有顺德招才引智活动的地方就有她的身影。在她看来,顺德企业对人才需求的变化已经十分明显,需求驱动下,顺德的招才引智工作思路、方式也正在发生着深刻的变革。

  这种变革是基于顺德社会经济发展转型期,产业转型升级的内在需求。黄群英表示,随着顺德产业转型升级向纵深发展,顺德企业进入了迈向国际化的新阶段,在此过程中,企业对高端人才的需求越来越迫切。目前,顺德有将近2000名博士,建立了30个博士后工作站。即便成绩喜人,但这与企业日益增长的高端人才需求数量仍有差距。

  企业需要怎样的高端人才?高端人才需要怎样的环境和平台?黄群英认为这是实现高端精准引才必须回答的两个核心问题。以本次百所高校博士顺德行活动为例,黄群英给出了顺德的答案:提前对接——精准引进——突出成效。

  黄群英表示,在活动举办之前,顺德负责人才工作的工作人员就提前与企业进行多次、深入的沟通对接,掌握企业人才需求的第一手资料:企业需要什么专业的博士?需要多少名博士?有无指定院校的博士?

  收集好企业需求,工作人员把企业的需求向高校推送,物色高校里有意愿到顺德工作,专业符合企业需求的博士人才,收集博士简历,推送给企业筛选后再按照每个岗位1比3的比例对博士进行精准邀约。

  同时,工作人员也在收集博士的诉求,他们希望来了解顺德哪些方面的内容,希望顺德能提供什么条件、平台?经过前期对接,博士们的诉求归纳为两大点:事业发展平台以及生活配套环境。

  根据博士们的诉求,此次顺德行安排了“车游”和“深度游”。“一趟参观下来,博士们能看到顺德的购物中心、学校、人才服务中心、碧桂园总部、美的全球创新中心、广东工业设计城、清晖园、顺德博物馆等顺德地标,让他们感觉到,顺德这座陌生的城市可以是他们以后安居乐业的地方。”黄群英说。

  黄群英透露本次参观点侧重在北部片区也是经过深思熟虑的:北部片区是顺德重点发展区域,聚集了大量的骨干企业,且顺德首个首批人才专卖房也是在北部片区,因此将博士们“引到”北部片区参观。“现在全国改革都在抢人才,特别是对于博士这种‘香饽饽’,我们引才的方式方法必须要符合他们的预期。”黄群英说。

  这样双向对接的精准高端引才成效有目共睹。此次博士顺德行活动企业对接现场十分火爆,大部分博士参观完后都表达了强烈的来顺德工作、生活意愿。

  黄群英表示,提前对接、精准引进、突出成效这样的引才方式不仅体现在此次博士顺德行上,也体现在上周刚刚结束的博士后工作站东北博士招聘活动上,“一些企业后来找到我,非常惊喜地告诉我,效果特别好,非常精准地找到了他们需要的人才”。

  (佛山日报记者骆苏艳)