春节将至，据部门统计，佛山顺德将在本周迎来节前返乡客流的高峰。作为制造大区，返乡率、返岗率成为年前顺德各企业的一个重要预测指标。根据区民政和人力资源社会保障局（下称区民政人社局）提供的数据显示，预计今年顺德异地务工人员返乡率不足7成，而返岗率和往年持平，约91%左右。根据部门解读，随着近年来转型升级的制造业顺企增多，基层稳定员工比例增大；此外，通过数据预测可见去年顺德经济持续向好。

　　数读

　　在顺异地务工人员，预计节后返岗率约为91%

　　日前，顺德区民政人社局开展了“2018年春节前后异地务工人员流动情况调查”，数据包括了异地务工从业人员返乡、返岗情况预测。相关负责人表示，今年顺德返乡的异地务工人员数量与往年相当。而根据去年的调查数据显示，目前在顺德工作的异地务工人员总量超过了60万人，包括了47万外省籍异地务工人员。

　　据预测，2018年顺德的异地务工从业人员返乡率约为67%。纵向对比，这一异地务工从业人员返乡率相比2017年上升了约1个百分点，与往年情况差距不大。

　　那么在顺德务工的异地人员家在何处？根据部门统计，今年的返乡季中，返乡的本省籍的异地务工从业人员主要流向清远、韶关、肇庆等地。而省外异地务工从业人员返乡主要流向广西、贵州、四川、湖南等地。

　　而企业较为关注的“返岗率”又如何？记者了解到，根据部门就顺德区2018年异地务工从业人员节后返岗情况预测，顺德预计返乡过节异地务工从业人员在正月十五前后将陆续返岗，返岗率预计为91%左右，返岗率与往年相比基本持平。

　　解读

　　重点企业管理完善竞争力强，返岗率维持较高水平

　　区民政人社局表示，根据对顺德重点企业春节前返乡及春节后返岗员工情况的摸查显示，预计顺德重点企业节后异地务工从业人员返岗率维持在较高的水平。

　　其中，例如美的、万和、奔朗、金泰德胜电机等制造业类重点企业的返岗率，在今年预测值都在92%左右。相关负责人解释，一些重点企业竞争力较强，待遇具有吸引力，加上完善的管理，因此员工队伍整体较为稳定。

　　另一份数据显示，根据对顺德全区230家定点监测企业监测数据显示，顺德制造业2017年四季度总体流失率约为8%。“节后情况会比往年好一些。”区民政人社局相关负责人表示，这一数据与2016年同期相比下降了约1个百分点，“从工种来看，一线生产工的流失率比专业技能人才和管理人员要高，这是一种常态。”该负责人说。

　　区民政人社局表示，近两年来顺德制造业员工流失率确实呈现出总体下降的趋势。该负责人分析称，随着产业链完善发展、扶持政策利好效果出现，促进了顺德近几年的制造业企业成功转型升级，留下的员工多是长期稳定的员工。该负责人表示，根据去年的数据可以看出，2017年顺德的经济和企业经营呈现“回暖向好”的态势，包括订单充足，企业用工需求大，员工待遇有保证，也在一定程度上稳定了员工队伍。

　　现象

　　企业推进技术升级，一线用工需求下降

　　记者采访了解到，作为区域性的产业大区，顺德人才需求受到产业调整的影响较大，而供需比例的变化导致企业对用工政策进行调整。企业近几年来不断加大力度对技改工作、“机器换人”等深入推进，影响了企业用人计划。

　　以万和为例，该企业近年来的技改成效不断出现，一线生产线的劳动力有效减少从而降低生产成本。据该企业相关负责人表示，万和除了在需要扩产的高明工厂计划新增劳动力数量外，其位于顺德的厂房一线生产工目前已压缩至1000名左右，较生产工人最多的时候减少了40%。

　　“但是产能却提升了30%。”该企业负责人表示，企业在前期技改投入较大，但效果的“后劲”足。“未来提升生产线的智能化是一个趋势。”

　　值得注意的是，目前，顺德的异地务工人员数量持续减少已经成了一个显著的现象。部门负责人分析，随着国内一些省市的生产要素成本较沿海城市低，吸引了不少沿海企业异地设厂，因此“带走”了一部分的异地务工人员。

　　此外，例如四川、贵州等异地务工人员的“输出大省”，随着当地产业、政策调整，薪资待遇也显著提高，吸引了不少来粤工作的人员“返乡”。“一些当地户籍的异地务工人员在对比后，都选择留在‘家门口’打工。”该负责人说。

　　举措

　　搭建招工求职平台 今年第一季度将办35场招聘会

　　区民政人社局表示，节前将推出多种举措，保障不回家的异地务工人员留顺“过好年”。据悉，区民政人社局将积极协调有关部门联合举办异地务工从业人员联欢晚会和组织开展各种形式的慰问活动。

　　值得注意的是，区民政人社局将协调辖区内公园，组织开展异地务工从业人员游园等文娱活动。此外，指导本地企业尤其是劳动密集型、生产生活条件较差的企业安排好留顺过节异地务工从业人员物质文化生活，组织开展各种形式的慰问和文娱活动。

　　记者了解到，部分“不打烊”的顺企，也在新春推出相关异地务工人员服务。例如快递企业顺丰，其在今年春节正常营业，而企业也将对留顺务工的异地人员开展全家福和春节祝福互动送礼活动。此外，企业向每个值班人员每天都提供一定的伙食补贴，公司相关负责人会带暖心慰问品到值班网点慰问员工。

　　据悉，为了服务好企业，区民政人社局也在节后为进入顺德的异地务工从业人员提供精准服务，促进其顺利就业。据了解，例如开展就业咨询服务，为异地务工从业人员提供到位的就业指引，在车站、广场等显眼处设立咨询服务点，派发“春风卡”，提供就业、维权、培训等信息资料，开展现场咨询服务，为异地务工从业人员顺利就业提供方便。

　　另外，区民政人社局将搭建招工求职平台，为异地务工从业人员提供充足的求职就业机会。据悉，2018年第一季度计划在全区的各个镇（街道）举办招聘会35场，特别是将于2月25日（正月初十）在德胜广场举办“南粤春暖”顺德大型人力资源招聘会，将有650家大中型企业提供2万个各类优质岗位，为进入顺德就业的异地务工人员提供最便捷的求职平台和机会，实现优质稳定就业。

　　[记者]黄子宁

　　[通讯员]人社宣