麦教猛：惠州和广深的差距更可怕的是创新不足

　　南方日报讯 （记者/刘光明宝）近日，在惠州企业服务月的活动中，市长麦教猛特意召开了一次培育发展高新技术企业的座谈会，以推动惠州高新技术企业更快地成长。

　　作为知识和技术密集的经济实体，高新技术企业是经济发展转型升级的重要力量，在很大程度上代表着一个地区经济发展的质量。2015年，惠州的高企增加了72家，总数达到255家，增幅在全省排第二位。但由于起步晚，高企总量偏小。相比之下，深圳有5500家高企，“差距太大，我们只是深圳零头的一半”。

　　麦教猛说，正因为这个原因，当天的企业服务月活动不搞泛泛的座谈，而是专门针对高企。希望通过交流找到高企申请的症结所在，一起解决。当天，市发改局、科技局、经信局等10个部门负责人，以及20多家企业负责人参会。

　　“有什么说什么，对于问题和困难不用避讳，不玩虚的”，副市长胡建斌开门见山。

　　惠州信利泰药业有限公司总经理李扬兵首先接过话茬，该公司是一家生物医药企业，去年实现产值5亿元。他说，科技成果转化的平均数，原来要求是4项，而在新的高企认定管理办法中变成了5项。由于医药产品研发的周期长，这样一来，企业的研发压力增大。一个项目都是投资几千万，甚至上亿元，成果转化难度也大。同时，新办法还要求企业建立开放式创新创业平台，这对药企来说不具有操作性。

　　“我的理解是适当开放”，市科技局长邹平生解释，这一项占分的比例很小，不是否决项。

　　参会的企业里面，有一些是深圳搬过来的，或者深圳公司在惠州设的子公司。因此，不少负责人将深圳和惠州两地的政策放到一起比较。

　　惠州市可立克科技有限公司副总经理肖赛文介绍，在深圳，有的研究生毕业一去就可以申请住房，有的签了就业合同会一次性给予几千元的鼓励，这些钱对刚开始工作的人可以解决一些眼前的困难。但是惠州对人才的定位较高，比如博士或者其他高端人才。作为企业则希望政府对于学历不高，但能解决技术问题的研发工程师等群体，也能给予相应的扶持。

　　麦教猛补充询问了几个问题之后对人社局负责人说，工程师甚至高级工程师，以及国外的专家，这些和国内同等学历或水平的群体如何扶持，要给出相对应的政策，要赶快细化。

　　审核环节能否加快？配套服务能否跟上？房被能否提高？会上畅所欲言，在座企业家结合自身情况提出了意见和建议。

　　“打铁还需自身硬”，惠州市赢合科技有限公司副总经理柳小舟这样概括申请高企的心得，该公司已于去年10月被认定为高企。他说，申请过程没有过多的经验，还是要靠企业自己的努力，对照评定办法一条一条套，没有的就要补齐。

　　麦教猛赞同这一看法，他建议，企业在搞好软硬件建设的同时，也要仔细了解相关政策。当然，政府部门也会做好政策的宣传和解读工作。“我们有好山好水好空气，但经济和广深相比有很大的差距，这种差距可怕的不是经济总量，更可怕的是创新能力不足。”

　　邹平生表示，市科技局马上就会派人到各县区进企业，介绍最新的高企认定工作指引，指导更多企业向高新技术企业方向发展。