惠州河源未来3年将设立专项奖补资金鼓励教师进修

　　按照教育“创先”的要求，河源从今年起到2018年，将实施教师学历提升工程，鼓励现有在职教师通过进修提升学历。河源将设立教师学历提升专项奖补资金，对取得研究生以上学历的进修教师给予1万元补助。

　　近日召开的河源市政府常务会议，讨论通过了《河源市教师学历提升工作方案（2016-2018年）》（下称《方案》），要求各地把提高教师学历摆上重要议事日程，将教师达标任务落实到校、具体到人。

　　对比“创先”指标，教师学历差距大

　　相比教育“创强”，教育“创先”更侧重教育质量提升，其中重点是教师队伍建设，比如在教师达标方面提出硬性要求，幼儿园教师要达到专科以上、小学教师达到本科以上、初中专任教师达到本科以上、高中阶段专任教师达到研究生以上学历，上述各类学校的学历的达标率要分别达到70%、70%、90%、15%以上。

　　对照上述指标，河源教师队伍学历尚有一定差距，其中幼儿园教师专科以上学历、小学教师本科以上学历分别为51%、28%，较省标70%以上的比例有较大差距；初中专任教师本科以上学历占69%，较省标低21个百分点；高中阶段专任教师研究生以上学历仅为1.7%，较省标低13.3个百分点。市教育局负责人表示，我市要成功创建“广东省推进教育现代化先进市”，必须尽快启动教师学历提升工作。

　　两种途径提升教师学历

　　根据《方案》，此次教师学历提升目标就是要达到广东省推进教育现代化先进市的标准。提升的对象包括幼儿园、小学、初中、普通高中和中职学校尚未达到省标的教师，同时需要满足一定的年龄条件。

　　《方案》明确了教师学历提升的两种途径：一是鼓励现任教师通过在职进修提升学历，鼓励他们参加电大、函授、远程教育和高等教育自学考试等多种形式的学习，尤其鼓励中青年骨干教师报考教育硕士或研究生学历。二是提高新教师招聘的学历门槛，即从今年起，各地各校在新招聘教师工作中要严格执行教师学历新要求，其中，市区及县城小学、市内所有初中新招聘教师必须达到全日制本科以上学历，普通高中和中职学校研究生学历或硕士学位教师占新招聘教师的比例不低于15%。

　　进修研究生可获1万元补助

　　根据计划，从今年起，全市要完成829名教师的研究生学历提升。为调动教师参加进修的积极性，河源将设立教师学历提升专项奖补资金，对在2016年到2018年报名参加学历进修的教师给予适当的补助或奖励，其中对取得研究生以上学历的给予每人1万元补助。同时，对河源市直公办学校教师通过进修获得本科学历的给予5000元补助。各县区要参照市的做法，给予学历提升人员适当的补助或奖励。

　　不过，教师们要想获得上述补助资金，尚需满足一定条件，比如进修教师在取得研究生学历后，需要在河源教育系统服务5年以上。