惠州经济纠纷 180万债务竟以工资方式偿还

当事人签署的聘任书。南都记者陈海燕摄

　　2012年，刘先生和叶先生曾合作开厂，后出现分歧后由叶先生接手工厂。不过，叶欠刘180万未还清。但双方未签订借贷关系的协议和欠条，而是由叶与刘的妻子韩小姐签订了一份聘任书。叶聘用韩作为其镇隆永隆公司顾问，月薪5万元。然而，叶支付110多万后拒绝支付60多万“工资”。对此，双方多次发生冲突。10月31日，韩女士等人再次与永隆厂保安冲突，一保安涉嫌打人被治安拘留。目前，双方仍僵持不下。

　　债务：以发工资方式偿还180万

　　刘先生说，他和叶先生本来是10多年的朋友，曾一起在惠州陈江开厂做生意，主要生产电路板，叶是大股东，刘是法人代表。2012年，因工厂经营不善，经过协商刘退出。“因为双方有一些债权债务的关系需要厘清，经过商议，由叶先生接管工厂，但他需要偿还我180万的债务。”刘先生说。

　　但是，双方并没有对这笔债务签订相关的协议、借条，而是由叶先生与刘先生的妻子韩女子签订了一份聘任书。南都记者看到，这份聘任书的大致内容是，叶先生作为法人代表的惠州镇隆永隆电路有限公司聘任韩女士为公司高级顾问，月薪5万元，任期3年，从2012年10月至2015年10月，聘任书的右下角是叶先生的签名和永隆公司的印章。

　　“实际上，我不是永隆厂的员工，也没有去上班。聘任书只是一个还款的依据。”韩女士说。

　　冲突：60多万没拿到多次冲突

　　不过，叶先生支付了韩小姐两年多，即110多万的“工资”后，剩下的60多万拒绝支付。“他（叶先生）也没有给出足够的理由，只是说不想给了，之前给的就算了。我们当然不同意。”韩女士说。

　　10月底，韩女士多次带人到位于镇隆的永隆公司门前要求叶先生出面处理此事，双方多次发生冲突。韩女士带的2名男子因涉嫌殴打永隆厂员工曾被治安拘留。10月31日下午3点多，韩女士再次带人来到永隆厂，门前保安见状将他们推开，双方再次发生冲突，冲突中，一名保安持伸缩警棍将韩女士带的一名男子腿部打伤，镇隆派出所也拘留了涉嫌打人的男子。

　　随后，南都记者致电永隆公司老板叶先生，他了解到记者身份后挂断了电话，短信也没有回复。而该厂厂长王先生则回应记者称，“作为厂长，我可以证实，韩女士从未在工厂上班，也不是该厂的员工。我不知道为何老板会请她做高级顾问每月发5万元的薪水。”王先生说，“至于为何老板支付了110多万，还有60多万不支付。原因只有老板自己知道。”另外，王先生表示，希望韩女士采取法律的途径解决此事。

　　律师说法：涉及到两种法律关系

　　债务关系竟然以工资的方式偿还，没有在公司任职或上班，竟然拿着高薪，如何界定双方的法律关系？对此，北京京鼎律师事务所律师杜兆勇说，首先，叶先生欠刘先生夫妇的180万，在法律关系是借贷关系，欠钱就必须偿还。其次，叶先生通过发“工资”的方式偿还，也是还债的一种方式，并不违法，也是可行的。后来，叶先生拒绝支付余款后，韩女士可以通过起诉的方式追债。另外，双方在聘任书问题上又涉及到劳动法的法律关系，既然韩女士没有付出劳动，双方没有劳务关系，那么，作为聘任方叶先生违背了劳动法，责任也需要叶先生来承担。

　　此外，由于双方当初没有签订借贷协议或欠条，韩女士如何通过法律来起诉？对此，杜兆勇说，“当然，谁起诉谁取证。”