据“深圳发布”18日消息：去年12月份，在服务“双区”建设专项招录公务员考试中，深圳首次设置定向港澳选拔职位，近期拟录用4名港籍公务员。
按照《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出的“研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作”要求，为支持爱国爱港、爱国爱澳的港澳优秀青年融入国家、参与大湾区建设，2020年12月，深圳市服务“双区”（粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区）建设专项招录公务员考试中，共设有5个职位定向港澳选拔，涉及行政、金融、城市规划、涉外人员管理、医疗监管等方面，吸引了446名港澳籍人士报名。
港籍青年赖宇辉是拟录用4人之一。他有深港两地的工作经历，考取了深圳金融监管局的一个职位。“深圳定向港澳招录公务员，平均80余人竞争一个职位，充分证明了深圳的吸引力，也给港澳青年更多选择空间。”赖宇辉说。
另一名拟录用的港籍青年黄科毅，在内地上大学，考取了福田区福保街道办一个职位。
近日，香港特首林郑月娥接受央视访谈时的讲话受到舆论关注。她表示，特区政府一直都有让公务员到内地单位“挂职”的计划，目前将重点放在粤港澳大湾区。她希望两地公务员通过互换“挂职”，促使彼此交流，更加了解两地情况。
《深圳特区报》报道，其实，香港公务员到内地交流已经有多年历史了。自2002年起，香港特区政府与北京、上海、杭州等内地多个城市合办“公务员交流计划”，借此交流经验和专业知识，拓宽视野和增广见闻。这次之所以备受关注，一是因为“挂职”交流的重点是粤港澳大湾区，二是因为“挂职”交流的规模前所未有。
报道称，这次深圳定向招录港澳籍公务员尚属首次，更具破冰意味。深圳定向招录港澳籍公务员，是以粤港澳大湾区建设为纲，以深圳先行示范区建设为总牵引、总要求，以深圳综合改革试点为关键抓手，推出的一项重磅创新举措。
《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提出，要研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。加快劳动力要素流动，则是深圳综合改革试点的一项重要内容。中央支持深圳建设先行示范区的一个重要战略意图，就是更好实施粤港澳大湾区战略，丰富“一国两制”事业发展新实践。深圳定向招录港澳籍公务员，意味着深圳先行示范区建设已开始由政策开放走向制度开放，有利于支持爱国爱港、爱国爱澳的港澳优秀青年融入国家发展大局，有利于港澳人力资源要素融入大湾区建设，有利于吸纳具备先进理念、专业能力和国际视野的港澳优秀人才支持服务深圳先行示范区建设。
港澳人士成为深圳公务员，是大湾区深度融合的一个重要标志。深入推进大湾区建设，既要强化基础设施“硬联通”，也要注重规则机制“软联通”。人力资源的顺畅流通，及其带来的包括观念、理念、制度、文化等在内的交流碰撞、取长补短，是“软联通”的关键所在。港澳人士成为深圳公务员，其中经历了一系列规则机制的磨合对接，是大湾区深度融合的关键一步，是“一国两制”良性互动的结果，必将催生更多的政策和制度创新。这是深圳的责任和担当所在，也是大湾区的希望和未来所在。
