延伸：南海区临聘教师数量同比增加
据南海区教育局相关科室负责人表示，随着全面二孩的放开，南海教育系统女老师怀孕的情况比往年有所增加，但教育部门暂时没有做过专门的统计。“在学校设置母婴室的办法很人性化，照顾了女老师们的需求，值得推广。”该局相关科室负责人表示。
随着二孩政策落地实施，去年新学期，顺德曾有学校新增产假教师达6人，且都是各学科的年轻前线教师。学校统计显示，还有19个老师提出怀孕待产需求，孕产老师总数达25人，这个数量占到了学校一线在岗教师约13%的比例。
有中学负责人直言，去年新学期开始以来，就明显感受到了师资力量因“生育潮”带来的一定压力。“年轻教师群体比例大，生育需求也较为强烈，学校不得不面对这样的问题。”该负责人表示，为此学校也想了很多办法，协商解决二孩生育带来的岗位空缺问题。
记者了解到，学校主要是通过内部调剂一部分工作量，外加一些临聘教师的支援的办法，来解决怀孕女老师空岗的难题。南海区教育局透露，今年该区临聘教师的数量比去年同期增长1000人左右。“当然这个数据不都是因为二孩请临聘，有些是学校本身缺教师。”相关科室负责人称，顶岗怀孕待产老师的岗位，聘期大约是两个学年。
不过记者也从禅城一些公办学校了解到有些比较特殊的个案。禅城区一家公办小学因为女老师怀孕，通过招聘渠道找了一位临聘女老师顶岗，但很快这名临聘老师也怀孕了。“学校不得不再安排其他老师接替她的工作，然后再重新招聘老师去替代这名临聘老师的岗位。”该校长称，二孩增多也为学校的工作带来一些甜蜜的小烦恼。
