东莞时报记者 张欣仪 今年市人力资源局面向海内外引进东莞第七批创新创业领军人才，截止到申报期满，共有100人提交申请， 比去年61名申报人增加了63.9%。市人力资源局透露，成长型企业人才补贴申报量较去年增长四成以上。
市人力资源局介绍，接下来将开展相关评审、社会公示及报请市人才工作领导小组批复等工作。
全市引进创新创业领军人才55人
市人力资源局统计，申请第七批创新创业领军人才的100名申请者，按类别可分为创业类70人，创新类30人；按学历可分为博士73人，硕士22人，本科（副教授）3人，其它学历2人。申报人领域涉及电子信息、生物医药、光机电一体化、能源、环境及新材料、智能制造等，其中电子信息业申请者最多，有31人。
自2009年起，我市就开展了创新创业领军人才引进计划，吸引海内外高端人才集聚东莞创新创业。几年来，全市累计引进创新创业领军人才55人。经统计，创新创业领军人才的到来带动我市企业研发投入1.69亿元，形成约240个专利成果。其中，11个领军人才项目实现产出。
按照政策，对于引进与认定的创新创业领军人才，我市先期给予100万元至200万元的启动资金扶持，后期根据项目实施情况再给予100万元至300万元的创新创业奖励。此外，创新创业领军人才还可以享受租房或购房补贴、贴息贷款等一系列优惠政策。
成长型企业人才补贴申报超1000人
为鼓励企业引进人才，我市于2015年底制定并实施成长型企业人才扶持政策。按照规定，东莞市成长型企业人才扶持的申报对象是个人，申请人必须来自成长型企业或者倍增计划试点企业。
我市成长型企业达3319家。东莞市实施重点企业规模与效益倍增计划试点企业（含名誉试点企业）共计214家。
据市人力资源局通报，截至6月15日申报期满，共有1062人申请，比去年的746人增加42.36%，涉及企业387家。其中，有105家“倍增计划”试点企业的421名员工申请补贴。
按规定，符合申报条件的相关人才只要申报，就可以获得一笔一次性扶持补贴。
在成长型企业中，引进的人才为本科学历或初级职称的，每人一次性补贴6000元； 引进的人才为硕士学历或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元（含）的，每人一次性补贴1万元；引进的人才为博士学历或高级职称的，每人一次性补贴2万元。
另外，为配合我市“倍增计划”，今年首次将“倍增计划”试点企业引进的人才纳入扶持范围之中，并且扶持标准翻倍执行。
