本报记者 覃凤春/文 上周，智联招聘发布2017年夏季雇主需求与白领人才供给报告，报告显示：通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高；东莞地区2017年夏求职期的平均薪酬为7552元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第6位。
通信、增值服务行业竞争指数最高
数据显示，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高，其次是跨领域经营（主要指在公司主营业务之外扩展的一部分业务）行业，学术/科研行业排在第三。房地产/建筑/建材/工程行业和快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业的竞争指数位列第四和第五。
与上一季度相比，东莞地区竞争最激烈的五大行业名单没有发生变化，仅在行业的排名有所不同。侧面反映出东莞地区的用工情况相对比较稳定。虽然在2017年上半年不断出台限购政策，但房地产领域依然是用工大户，热度未降，另一方面随着房地产自身发展升级，开发商涉及的业务更加多元，急需人才补充。
提醒
求职需了解行业的发展趋势
智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
