医护人员薪酬待遇明年将有较大提升
东莞地处广深之间，人才难找难留，连带着东莞医疗系统国家重点学科建设也难突破，是“东莞医疗卫生领域现在最大的短板”。最近一次的东莞市委会议分组讨论时，就有领导专门询问“东莞创国家级重点专科，现在缺的是什么？”
座谈会上专家们提到学科建设的问题时，叶向阳讲了这番话。叶向阳说，“缺的就是人才、领军人物。市领导表态了，钱不是问题，东莞不是拿不出钱，现在就是引不到这样的人”。他拜托各位专家努力下、医院努力下、卫生计生局他本人也努力下，争取到2020年创建6个国家级重点学科，市里会拿出巨额资金进行扶持。
他还提到，东莞也要借鉴深圳等地，出台东莞版的“名院、名科、名医”也就是“三名”工程，切实提升东莞的医疗实力。而无论哪个工程，医护人员的待遇问题都是至关重要，也是感受最大的。“明年我们要大幅度提升医护人员的薪酬待遇。”叶向阳发出了“大红包”。
叶向阳表示，东莞现有的薪酬制度和薪酬水平而言，医务人员的薪酬待遇和自身所承担的工作量、技术含量和风险是不匹配的。明年市财政的投入占医院总收入将有大幅度提升，医院也要努力降低运营成本，保证实现医护人员薪酬较大幅度提升这一目标。
