多个行业企业的人员参加公益讲座1月27日下午，由汕头市仲裁委员会、广东嘉格律师事务所联合主办的“企业法律风险管理实务专题讲座”在金海湾大酒店举行。现场有来自汕头多个行业企业的超过200名代表人员参与。讲座还未开始，便有企业将经营过程中面对的棘手问题记下，等待结束后与法律专家咨询交流。
据悉，这是一场以“法治惠民、主动服务”为宗旨的公益讲座，也是汕头仲裁委员会专家志愿者服务队成立后开办的第一场活动。在汕头政府提倡创造良好创业、就业环境的背景下，专家志愿者服务队希望通过此类公益讲座，指导企业运用法律、提升风险意识、创造更多利润。
汕头仲裁委员会副主任王洁为听众做仲裁简要介绍
郑成杰律师进一步解读分享本次讲座由汕头大学法学院办公室主任郑舜钦主持，广东嘉格律师事务所郑成杰律师主讲。他们均为汕头仲裁委员会专家志愿者服务队成员。最后两人共同为观众答疑，带来干货满满的两个多小时。
郑律师表示，法律风险管理是现代企业管理必不可少的组成部分，也是企业实现利润的根本保障之一。他认为，本地企业家应改变思维模式，做好企业法律风险管理，以“事前预防为主、事中控制和事后救济为辅”。
他重点介绍劳动用工管理和合同管理两大板块，对企业在这过程中可能产生的法律风险及如何应对进行深入讲解。通过典型案例和特殊案例的剖析，以案释法，教企业灵活解决在实践中碰到的问题，控制风险，避开雷区。
观众拍摄PPT
将PPT内容记录下来现场的企业反应热烈，经常有人拿起手机对专家律师的演讲PPT拍摄记录下来。也有不少观众在提问环节将企业发展过程中遇到的困惑与主讲人交流。
赵先生在汕头开办一家羊毛衫厂。由于用工荒，员工流动性大，员工签订劳动合同的意愿不强，而是希望企业将五险一金折现一并发放，这样对经常换工的人来说更加便捷。这是很多工厂面临的棘手现象。
企业提问员工没签订劳动合同，对企业来说意味着更大的法律风险。汕大法学院郑舜钦老师表示，除了常见的一本详细的劳动合同，企业也可以将劳动合同的主要条款包括一张简要合同内，甚至将必备合同条款融入到招聘入职通知书中，也具有效力。这样企业就可以免去没签合同的法律风险。在电子化的今天，邮件、手机等，都可作为书面送达的方式。
也有企业问道，“保洁阿姨工作内容及时长均与公司的规章制度不同，与其签订不购买社保的合同是否合理。”郑律师表示，在法律强制规定购买社保的情况下，即使企业与劳动者约定不购买社保，该约定也是无效的。他认为，对于不固定工作时间的劳动者，可以与其签订劳务协议，而非劳动合同。
企业提前将问题写满两张纸讲座结束时，主办方还专门设立一个交流群组，意在无偿地为企业解答企业法律风险管理方面的内容，帮助本地企业健康发展。赵先生表示，看到讲座通知后他决定过来学习，防范于未然，他觉得，“讲座的内容非常受用，都是干货。很多之前不知道的东西，都能得到解答。”
