3月1日，全国各地的“千里马”和众多的“伯乐”相聚在深圳高新区，双向选择、双向奔赴。当天，向南而行·2024年南山区重点产业链企业暨“南粤春暖”专场招聘会，在金地威新中心举行。
招聘会“线下+线上”同步举行。线下共有112家名企参加，其中上市公司17家、专精特新企业66家、国高企业72家，共计发布职位1000余个，需求8000多人。
活动由深圳市人力资源保障局指导，南山区政府主办，南山区人力资源局承办，是龙年开春后南山区举办的第一场大规模的招聘会。市人力资源和社会保障局局长赵忠良、南山区区长李小宁、南山区副区长夏雷，以及市区与就业相关部门负责人出席。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在现场，赵忠良表示，本次专场招聘会，就是要贯彻落实中央、省、市部署要求，以最快速度抓紧抓实稳就业工作，以最优效度搭建重点产业链企业、劳动者供需对接平台，以最大力度营造预期好、信心足的势头和干劲，千方百计稳定就业基本盘，为发展新质生产力注入源源不断的人才动能，让深圳成为追梦人圆梦的“理想之城”。
南山是深圳乃至整个大湾区创新创业的高地，走出了腾讯、大疆、迈瑞等多家世界级企业，创造了一个又一个传奇。2023年，南山实现GDP 8566亿元，综合实力连续六年位居全国百强区榜首。全区引进高水平科技创新团队77支，超万名海归人才、高校毕业生来到南山创新创业。创新“招工即招生、入企即入校”模式，建成终身职业技能培训载体49个，全区技能人才超43万。
当前，南山正瞄准数字经济、绿色低碳、生命健康三个方向，主攻先进制造、战新产业、现代服务“三条赛道”，着力构建现代化产业体系。
“南山值得大家来、期待大家来、欢迎大家来”。在现场，李小宁向广大人才发出邀约。展望未来，南山区将全力奔跑，努力成为高质量发展的领跑者、高品质生活的宜居地、高效能治理的典范区，“我们愿与各位人才相互吸引、彼此成就、共同发展。”
当天下午，春寒料峭，现场温度一度低至11摄氏度，低温不敌求职热情，顺丰泰森、麦格米特、竹芒科技等企业的展位前，上百位应聘者排队递交个人资料。一个开工复产早，招聘求职忙的火热景象悄然绽放。
统计结果显示，当天累计到场求职超4000人，现场面试7832人次，企业收到简历约5200份，初步意向1176人，初步意向率22.6%；线上组织8家企业直播，提供17个岗位，需求约350人，吸引约1000人观看，有投递意向450人。
视人才为珍宝，让珍宝绽放光彩。南山区人力资源局相关负责人介绍，向南而行·2024年南山区重点产业链企业暨“南粤春暖”专场招聘会具有四大特色：
——突出园区聚才。金地威新中心、创智云城、南山智园三大战新产业园组成方阵，集聚南山优势产业、汇集产业链上下游企业集中揽才，产才融合、以才兴产、以才旺商；多家市级港澳青年创新创业基地集体亮相，延揽创新团队入驻。自2023年，我市建立“反向飞地”以来，10家市级港澳青年创新创业基地新增孵化项目154个，累计孵化港澳项目1319个。新增带动就业人数630人，其中港澳居民262人。
——增设“特色岗位”。特设“妈妈岗”“灵活用工岗”，助力妈妈群体“工作带娃两不误”、新就业群体“工作生活两不误”；特设“港澳人才服务专区”和“外籍人才服务专区”，提供面对面、点对点服务。
——助力“百千万工程”。以“头号工程”力度抓紧抓实“百千万工程”，发布“双向飞地”就业——培训一体化课程体系。一期课程聚焦智慧农业、休闲农业、品牌农业。二期突出海洋牧场、农业经纪人、园林园艺。
——赋能“乡村振兴”。龙年开工，春风暖岗。南山区与对口帮扶协作的河源连平县、广西桂林的龙胜县、资源县三地，同步启动专场招聘会。南山30家企业提供200多岗位2300职位给连平13个乡镇群众。爱普生、越海全球供应链等50家南山企业把398岗位4300个职位送到到资源、龙胜居民家门口。
这一两年，灵活就业愈发成为吸纳就业的“蓄水池”。乘势而为，在现场，以南山灵活用工企业为主体的9家企业小分队，正式入驻深圳市人力资源生态服务平台、南山区公共就业服务平台-南山就业帮。
市人力资源生态服务平台创建了求职招聘、灵活用工、技能提升等七大专区、40余个服务场景，囊括了230多个人力资源服务事项。
南山就业帮是南山区人力资源局主办的综合性区级公共就业服务平台，主要包括求职招聘、技能培训、政策法规三大版块，覆盖妈妈岗、护理家政、灵活就业等人群。
