日前，广州商学院以“就业育人”为导向，通过完善机制、产教融合、访企拓岗、就业指导等有效措施，着力提升学生的就业创业能力，提高学生就业满意度和成功率，学校就业育人工作取得新成效。

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　　加强领导，完善工作机制。广州商学院始终把毕业生就业工作摆在重要位置，统一思想认识，提高政治站位，构建“领导主抓、学校统筹、部门协同、全员参与”的工作体系。学校不断深化布局调整，健全招生、培养、就业全链条联动机制和完善就业反馈机制，实施动态就业数据跟踪与分析，建立健全就业工作考核激励机制，压实工作责任。各二级学院每年需完成就业创业工作目标任务考核，为毕业生就业“保驾护航”。

　　校企合作，深化产教融合。深化产教融合教学改革是广州商学院为提高人才培养质量采取的一项重要措施，学校积极与政、行、企共建校外实践教学基地，协同育人，从2023级起，全面开展“3+1”产教融合人才培养模式，提升人才培养质量，提高毕业生综合能力、素质与人才需求的吻合度。目前学校拥有2个省级产业学院，建有323个校外实践教学基地，与华为、抖音、阿里云、腾讯教育等多家知名企业开展校企共建。

　　访企拓岗，畅通就业渠道。为积极响应教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，校、院领导班子协同深入开展“访企拓岗”专项行动，精准定位企业需求，拓展就业资源，为毕业生挖掘大量专业对口、丰富优质的岗位资源。广州商学院近期走访了腾讯公司、嘉环科技、北大青年CEO俱乐部等诸多企业，进一步增强人才培养的针对性和适应性，做到人才培养与企业需求同步同行，高校发展与产业发展双向奔赴。

　　精准服务，做好就业指导。广州商学院积极打造点线面结合的就业指导服务模式，坚持“全体教育引导+分类分层指导+一对一个性咨询指导”工作方式。通过简历设计大赛、职业规划竞赛、就业政策指导、面试求职培训等多种形式，广商为每个学生提供了个性化就业指导和服务。此外，学校建有一支校内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，实施“一生一策一导师”动态管理体制，并对就业困难生建立台账，落实落细帮扶举措。

　　综合施策，扎实推进，广州商学院通过采取一系列促就业措施，形成全员、全过程、全方位参与就业工作的良好局面，培养出一批批专业技术好，适应能力强，综合素质高的毕业生，保障毕业生更充分、更高质量就业。