惠城区政企合作　优化架构与解决产业问题

王昌辉摄

惠城开展“1 6”专项行动提升企业服务质量和水平。

　　南方日报讯 （记者/卢慧 通讯员/陈美君周文媚）“今天企业家们提出的问题，现场初步回应之后，接下来相关部门要抓好落实，所有问题采取‘销号制’，不办好不能销号。”日前，在惠城区邀请29家企业负责人开展的“企业家对话日”活动上，惠城区委书记徐云枢如是说。

　　包括“企业家对话日”在内，惠城区“企业服务提升年”将全力开展企业服务“1+6”专项行动。其中，建成区级企业服务信息平台1个，在区直部门、镇办网站增设企业服务专栏，全面构建企业服务信息网；制订出台惠城区重点企业“特、优、保”政策、建立企业联席会议、企业服务月、企业服务专员、企业挂点、“企业家对话日”共6项制度，进一步提升全区企业服务质量和水平，全面优化投资环境。

　　计划培训企业高管1000人次以上

　　“之前企业向区政府提的公交车站点问题、员工子女读书问题，短时间内都有相关职能部门对接、落实，我们对区政府的企业服务相当满意”，在“企业家对话日”活动上，惠州雷士光电科技有限公司负责人为政府服务效率点赞。政府完善的前期服务也让惠州市九惠制药股份有限公司负责人对接下来的建设工作充满信心，“目前状况良好，争取项目早日开工”。

　　企业家们针对人才培训、用电短缺等企业发展中的共性问题也提出了意见，由参与“企业家对话日”活动的市、区两级相关职能部门负责人现场回应。

　　惠州市住润汽车线业有限公司负责人提出，企业在生产过程中停电较多，而停电再复产影响产量。惠州市供电局相关负责人表示，近日受持续高温影响，局部地区有过载现象，对于企业提出的线路问题将尽快安排人员对接。“能否确保重点企业不停电？”徐云枢现场追问道。该负责人表示，技术上可采用双回路供电，具体还要到现场了解。

　　格林精密部件（惠州）有限公司、惠州侨兴电讯工业有限公司负责人目前困扰于季节性用工难问题，凯赫威（惠州）精密制造有限公司负责人则认为针对企业管理层的培训机构难以寻觅。惠城区区长林利育表示，上述两类问题都可以通过“企业院校”的模式来解决：“有季节性用工难问题的企业可以加强与技校对接，接收实习学生；有高层次人才培训诉求的企业则可以加强与高校对接”。

　　整个“企业家对话日”活动持续两个多小时，企业和政府职能部门在“对话”中共商解决良策，探索企业发展路径。

　　包括此次活动在内，近期惠城区还举办了2016年惠城区惠企政策宣讲会，为企业讲解通关注意事项等，帮助企业了解最新惠企政策；江北街道办举办“企业服务提升年”之“互联网服务”系列活动，为企业家讲解如何融资，并为企业提供相关咨询服务等。惠城区商务局相关负责人介绍，通过开展全区“企业服务提升年”活动，力争实现走访企业1000家（次），解决企业（项目）问题1000个，培训企业高管1000人次以上。

　　29家“特优保”企业获发绿色通道服务卡

　　为做好惠城区重点企业服务，进一步营造符合企业要求的营商环境，日前，惠城区还为辖区29家“特优保”企业颁发了绿色通道服务卡，凭卡享受订制的企业服务。

　　所谓“特优保”企业，是指上年度产值（营业收入）超过3亿元且纳税总额超过1000万元人民币在惠城区注册的法人企业（不包含房地产企业）。符合条件的企业提供材料申请，由镇（街）、区两级审核，最终由区“特优保”领导小组研究确定名单。“特优保”企业原则上每年认定一次，实行动态管理。“特优保”企业凭绿色通道服务卡，将享受子女入学、健康医疗、出入境审批等方面优惠待遇。

　　为保障“特优保”企业确实享受到“绿色通道”的服务，惠城区在区行政服务中心设立“特优保”企业“绿色通道”服务引导台，为“特优保”企业提供业务咨询引导、协调督办、投诉受理等服务。中心受理后，将指定工作人员全程引导，并协调相关业务部门办理；业务办理完毕后，中心将指定专人跟踪业务办理情况，及时进行反馈。

　　同时，完善各相关职能部门配套机制。其中，根据“特优保”企业项目的具体情况，惠城区发展改革局实行要件快办、特事特办、急件急办，当时办结、当日办结，从而提高项目审批进度；惠城区商务局将依托区外商投资服务中心，建立行政事项审批代办平台，为“特优保”企业提供区属行政审批、备案代办跟踪服务，安排专人全程跟进；惠城区国土资源分局对所有纳入“绿色通道”业务范围的用地项目实行优先受理、优先核准，由专人全程跟踪办理；惠城区市场监管局为“特优保”企业设立专门窗口，办理名称核准、登记、变更、注销、“特优保”企业产品标准备案、产品执行标准登记等事项，材料齐全符合法规形式要件的做到即来即办，缩短签发营业执照及完成相关登记业务的工作时限。

　　总之，各相关职能部门将为“特优保”企业提供保姆式服务、订制式服务，提高政府服务效率，加快企业发展步伐。

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　　“特优保”企业高管骨干享受优惠待遇

　　◎子女入学方面

　　“特优保”企业引进的具有博士学位或正高级及以上职称人员、硕士或副高职称人员的子女按户口所在地就近入学；“特优保”企业副总以上高管、业务技术骨干的子女享受优先入读公立学校的优惠待遇。

　　◎医疗健康方面

　　将“特优保”企业副总以上高管、业务技术骨干人员保健纳入区属医疗机构优质服务范围，发放“特优门诊卡”，提供特优门诊24小时预约服务、全程导医、专家诊疗、专家会诊、住院探视、建立健康档案、提醒、回访等专属服务；为“特优保”企业副总以上高管、业务技术骨干人员提供专属健康管理服务；为“特优保”企业全体员工提供便捷医疗服务，例如优先安排就诊，先诊疗后付费等；为“特优保”企业员工提供健康管理基础服务。

　　◎户籍及出入境方面

　　“特优保”企业副总以上高管、业务技术骨干及其直系亲属可享受优先入户惠城的政策；为“特优保”企业副总以上高管、业务技术骨干办理护照、《往来港澳通行证》、《大陆居民往来台湾通行证》及个人旅游签注等出入境业务开设绿色通道；“特优保”企业符合条件的人员凭持“绿色通道”服务卡，办理区公安分局职能范围内的出入境业务时，可享受缩短审批时限的优惠政策。