高新区参照大学生村官模式选聘大学生村长助理

　　南都讯 记者张奇锋 通讯员洪京华　明年起高新区(江海区)将公开选聘高校毕业生任“村长助理”。近日，高新区党工委(江海区委)组织部和区财政局联合印发《江门高新区(江海区)“一村一助理”工程工作方案》，从2016年起，该区将参照大学生村官的选聘和管理模式，公开选聘高校毕业生到农村、社区担任“村长助理”，实现全区“一村(社区)一大学生”的常态。

　　新招录的“村长助理”上岗后，按每人2000元的标准发放一次性安置费。“村长助理”服务期满后可参与全市机关、事业单位的定向招聘。

　　服务期满后可参加定向招聘

　　高新区(江海区)公开选聘高校毕业生到农村、社区担任“村长助理”，旨在引导大学生到基层一线就业创业，提升基层治理水平和加快发展提供坚强人才保障。值得注意的是，“村长助理”是“村级组织特设岗位”，非公务员或事业编人员身份，非大学生村官身份。

　　不过，“村长助理”列入江门市大学生服务基层项目，除不享受公务员定向招考优惠政策外，同等享受江门市各级给予大学生村官的优惠政策。服务期满后3年内或服务期满继续聘用的“村长助理”可以参加全市各级组织的机关雇员和事业单位职员定向招聘。被江门市党政机关或国有企事业单位正式录用(聘用)的“村长助理”，在村、社区任职工作时间可计算工龄。

　　年度考核奖励不低于1000元

　　哪些人可以报名竞聘呢？选聘对象为35周岁以下(以当年招录时间为准)应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，且为本地生源或本地户籍。具体选聘数量由各街道根据村(社区)数量而定，原则上1村(社区)至少1名助理。每年第二季度组织进行统一选聘考试，当年7月正式上岗。

　　“村长助理”实行合同化管理，与所在街道签订聘任合同，合同期限为2年。工作期满考核合格，并经所在街道、村(社区)及本人同意，可延长1个聘任期。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。连续两次年度考核不合格，或自行提出辞职的，可以解聘，不再享有各种待遇和保障政策。

　　“村长助理”工作生活补贴水平参照大学生村官待遇收入水平确定，还将建立“村长助理”生活补贴增长机制，对年度考核合格或以上等次的，发放不低于1000元的年度考核奖励。“村长助理”在村(社区)任职期间，按照规定参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。