员工上班途中遇交通事故身亡 公司补偿35万

　　南都讯 记者申鹏 通讯员刘颖盈　江门市江海区一家电子公司的员工，在上班途中不幸发生交通事故当场死亡，该员工家属随后与公司签订了和解协议，同意一次性补偿35万元，结果7个月后该员工的父母反悔，又将公司告上法庭，最终法院判决公司不需再赔偿。

　　2014年8月，胡某入职该电子公司，双方签订了劳动合同。同年11月，胡某在上班途中发生交通事故当场死亡。经交警大队认定，胡某在该事故中承担50%的责任。

　　该电子公司随后与胡某的父母签订了《工伤和解协议》，约定由电子公司一次性补偿胡某父母35万元，包括一次性工亡补偿金、供养权属抚恤金等，且任何一方不得以任何理由提出任何赔偿、补偿或提起仲裁、诉讼，电子公司按照协议已履行完毕。

　　2015年3月，胡某父母向江海区社会事务局提出工伤认定申请，经认定胡某为工伤死亡。胡某的父母认为，签订的《工伤和解协议》的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》规定的赔偿标准，电子公司应按工伤保险待遇赔偿标准支付赔偿款，遂向院提起诉讼。

　　法院审理认为，签订工伤和解协议并不违背法律的禁止性规定，且协商亦是解决劳动争议的法定形式，故协议对双方而言，均是对赔偿费用的认可或放弃，由此产生的风险应由各自承担，认定协议有效，应予以维持，驳回了胡某父母的诉讼请求。