“抢人大战”上演，三水主动出击。上周五，三水区人社局组织区内30家重点企业在广西桂林举行三水区知名企业专场人才招聘会。此次政校企合作对接交流活动打响了今年三水省外招才引智“首炮”。
在三水区政校企合作对接交流会（广西地区院校专场）上，企业与广西地区院校代表交流。/三水区人社局供图此次三水赴广西开展政校企合作对接交流活动收获颇丰，与广西师范大学、桂林理工大学、桂林电子科技大学签订了人才合作框架协议，推动建立人才合作长效机制。今后双方将在政策资讯宣传、高校毕业生交流、高校揽才活动、高校学生实习基地、创业服务、高层次人才交流、建设研究生联合培养基地、科研项目对接、学术研究等十大方面展开深度交流合作。同时，30家三水重点企业与31所广西院校展开深入交流，并举行三水区知名企业专场人才招聘会。
“我们要走出去，把附近的资源都利用起来。”三水区人才服务管理办公室负责人黄丽琼介绍，今年区人才服务管理办公室积极实施“西联北拓”招才引智工程，桂林即是该工程的首站。而接下来还计划组织企业赴江西、湖南、武汉、兰州以及广州等省内外人才集散地揽才。
在11日到13日连续三天的活动中，佛山奇境文化投资有限公司人力资源总监刘美桃应接不暇。“这次交换了很多资源，接下来还要多到广西和院校谈深度合作。我们要求建立一支高素质的一线人才队伍，广西就有这方面人才。”刘美桃介绍，公司作为服务业企业，对管理、营销、策划人才的需求不小。在以往的招聘中，公司提供的薪资水平与广深一线城市仍有差距，对比一线城市服务业，公司自身的吸引力仍不够强。而桂林高校集聚、人才储备多，粤桂两地文化相近、贵广高铁带来的交通便利，使得广西地区的大学生更愿意到珠三角发展。
当前，国内多座城市出台系列人才政策招才引智。区人社局局长黄海辉介绍，近两年三水相继出台了一系列人才新政，政策范围覆盖高层次人才、专技人才、技能人才、高校毕业生以及创新创业团队等，其内容涵盖了创业就业扶持、人才载体建设、人才子女入学、人才住房、科研经费以及相关的奖励措施等，这些政策展示了三水引才留才的决心。
副区长方小兵在三水区政校企合作对接交流会（广西地区院校专场）上表示，经济的发展壮大，离不开人才的支撑，希望通过政府搭台，加强校企合作交流平台建设，进一步创新校企合作模式，让校企双方建立起沟通交流的机制，为人才培养建立起“绿色通道”。
[见习记者]洪海
[通讯员]梁劲鹏
