东莞市早已实施公布制度
东莞时间网讯 （全媒体记者 柯兵）近日，记者从国家人社部官微获悉，人社部已印发了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，并定于明年1月1日正式生效实施。
据国家人社部新闻发言人卢爱红介绍，该办法对解决拖欠农民工工资问题将发挥很大的作用。它既明确了全国统一的列入黑名单的标准和情形，又对拖欠农民工工资“黑名单”的认定主体、管理期限、程序等内容作了具体规定，还规定了用人单位在被列入黑名单后，将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面受到限制。
卢爱红表示，接下来，人社部将继续加强办法的宣传解读工作，指导地方认真组织实施。同时，配合有关部门抓紧出台联合惩戒措施的文件，加大对拖欠农民工工资违法行为的查处力度，切实维护农民工合法权益。
记者从东莞市人力资源局获悉，作为劳务用工大市，我市一直以来都非常重视整治欠薪行为，维护外来务工人员的合法权益。
早在人社部发布《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》之前，我市就了实施欠薪行为社会公布制度，引导媒体和公众参与社会监督，使违法企业在融资上市、享受扶持政策方面寸步难行，增加企业违法失信成本。
市人力资源局数据统计显示，2013年以来，我市已经公布19期涉及企业268家，其中191家存在欠薪违法行为。
除了公布欠薪行为外，我市还通过实施欠薪风险隐患排查、多部门联合约谈欠薪企业主、欠薪涉嫌犯罪移送公安追责、通过法院强制执行追讨工资、社会公布欠薪违法企业等一系列“组合拳”，形成欠薪综合治理格局。
2013年以来，我市已化解处理欠薪类隐患信息9840条，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件480宗。
市人力资源局官方微信介绍，我市将查处企业欠薪违法行为作为监察执法的工作重点，加大日常巡查力度，每年春节前后组织开展工资支付情况专项执法检查活动，对欠薪问题突出的重点行业、重点区域，进行重点检查，严肃纠正和查处欠薪违法行为。
2013年以来，我市查处欠薪违法案件数1900件，为44.63万名劳动者追回工资。
