珠江商报讯 记者莫胜娜 朱德文报道：企业员工不积极，没正能量；劳资纠纷频现，企业用人风险加大……在劳动者维权意识日益增强的今天，企业也需要更多法律上的指导。为此，昨日，伦教启动送劳动保障服务进企业活动，购买第三方的服务为企业送福利。
近年来，随着劳动者的维权意识增强，劳动争议案件开始大幅上升，政府部门每年受理信访投诉、工伤认定、劳动仲裁等方面的案件不断增加。为了解决企业实际用工困难，最大限度减少劳动关系不和谐因素，伦教制定了创建和谐劳动关系企业三年行动计划方案，选取辖区内550家企业参与构建和谐劳动关系标准体系，即要求他们的劳动合同内容全面合法、劳动用工管理台账规范、劳动标准全面执行、劳动纠纷处理机制完善等，使伦教劳动关系综合治理能力得到了提升。
在此基础上，伦教决定从这550家企业中选取第一批25家企业作为试点，由伦教街道人力资源和社会保障局购买第三方服务，对企业进行一对一的服务。启动仪式上，伦教公布了今年该项目的第三方中标企业。
启动仪式后，中标企业将与接受服务的25家企业加强互动，在收集了相关的资料之后，将着力为企业进行规章制度修改和完善、人力资源管理制度编制、对企业在用工过程中的各项协议进行法律风险排查、对企业进行有关法律法规的培训等服务。
“目前我们公司已经制定了一套比较完善的用人制度，但是也会存在一些用人方面的风险。”广东伟经集团人力资源总监张英华说，这次政府购买第三方服务为企业送福利的做法让她相当认同，“相信这样的服务对我们的人才引进、劳资风险控制、人力资源管理等方面的改进都会有所帮助。”
伦教街道党工委委员、人力资源和社会保障局局长卢海华表示，解决用工难、人才问题需要政府和企业共同转型，她希望通过借助“外力”可以将一线城市的企业先进管理理念引入伦教的企业，为伦教企业注入新的活力。
