不足四成东莞白领预计发年终奖 其中过半不足五千元

　　智联招聘发布2015年东莞白领年终奖调查显示，东莞白领年终奖满意度指数仅为2.13，孝敬长辈和储蓄是年终奖主要使用方式

　　羊城晚报讯 记者余晓玲、通讯员麦宝仪报道：今年有年终奖发吗？能发多少？2016年的春节马上就要到了，关于年终奖的话题相信已经在大家心里默默思考许久了。1月 27日，智联招聘发布的2015年东莞白领年终奖调查显示，2015年不足四成东莞白领预计发放年终奖，年终奖满意度指数仅为2.13（指数越高代表信心 度越高，满意度指数满分为5分），一半白领年终奖不足五千元。

　　过半白领年终奖不足五千元

　　在各行各业就职的白领们，在岁末总结付出和收获的时候，年终奖往往是最甜蜜的憧憬。从2015年年中时智联招聘进行的白领跳槽指数调查结果就发 现白领们对自己的年终奖信心较低，许多白领在秋季均有跳槽打算。半年时间过去，有没有年终奖，能拿到多少，也到了见真章的时候了。

　　智联招聘推出的2015年东莞白领年终奖调查显示，参与调查的东莞白领中已经拿到年终奖的比例为13%，另外23%的白领表示企业承诺年后发 放，总体来看，2015年不足四成东莞白领能拿到年终奖，白领年底的年终奖收入不太乐观。2015东莞白领年终奖满意度仅为2.13，满意度指数满分为5 分，这说明东莞白领对年终奖非常不满意。

　　智联招聘此次调查数据显示，东莞白领的年终奖分布比较集中，虽然年终奖在千元以下的白领比例较低，仅有4.3%，但高达47.9%的白领年终奖 在1001-5000元之间，另外，年终奖在5001-10000元的比例为28.7%。而年终奖金额在10001-20000元区间和2万元以上的白领 仅各占不足一成。

　　近三成东莞白领会因年终奖跳槽

　　智联招聘此次调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，26.8%的东莞白领明确表示会，但38.7%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外34.5%的白领表示不确定。

　　对于如何使用年终奖，近四成东莞白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例；其次是存起来和用于购物，占比分别为33.5%和33.4%。此外，还贷（23.9%）和学习进修（18.7%）也是白领选择较多的年终奖使用方式。

　　2015年世界整体经济发展形势不好，中国的经济面临较大的下行压力，许多行业的发展都不太理想，甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是从年中时期的年终奖信心调查，还是本次的年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。

　　马上要过春节，一年之计在于春，过完春节，很多白领又要开始考虑在新的一年里自己该何去何从了。从各大媒体对2016年的经济预测来 看，2016年经济发展面临的压力仍然非常大，世界经济发展不理想，中国经济下行压力进一步加大，国家准备清理“僵尸企业”，深化国企国资改革。裹挟于经 济大环境中的白领，职业和收入都会受到极大影响。按照往年的规律，过完春节又到了企业招聘的旺季，在当前的环境下，白领们需要对自身、企业发展状况、行业 发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考，再决定是否跳槽。

　　智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但年终奖作为反映企业单位效益的指标， 也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流 动的风险。