不足四成东莞白领预计发年终奖 其中过半不足五千元
智联招聘发布2015年东莞白领年终奖调查显示,东莞白领年终奖满意度指数仅为2.13,孝敬长辈和储蓄是年终奖主要使用方式
羊城晚报讯 记者余晓玲、通讯员麦宝仪报道:今年有年终奖发吗?能发多少?2016年的春节马上就要到了,关于年终奖的话题相信已经在大家心里默默思考许久了。1月 27日,智联招聘发布的2015年东莞白领年终奖调查显示,2015年不足四成东莞白领预计发放年终奖,年终奖满意度指数仅为2.13(指数越高代表信心 度越高,满意度指数满分为5分),一半白领年终奖不足五千元。
过半白领年终奖不足五千元
在各行各业就职的白领们,在岁末总结付出和收获的时候,年终奖往往是最甜蜜的憧憬。从2015年年中时智联招聘进行的白领跳槽指数调查结果就发 现白领们对自己的年终奖信心较低,许多白领在秋季均有跳槽打算。半年时间过去,有没有年终奖,能拿到多少,也到了见真章的时候了。
智联招聘推出的2015年东莞白领年终奖调查显示,参与调查的东莞白领中已经拿到年终奖的比例为13%,另外23%的白领表示企业承诺年后发 放,总体来看,2015年不足四成东莞白领能拿到年终奖,白领年底的年终奖收入不太乐观。2015东莞白领年终奖满意度仅为2.13,满意度指数满分为5 分,这说明东莞白领对年终奖非常不满意。
智联招聘此次调查数据显示,东莞白领的年终奖分布比较集中,虽然年终奖在千元以下的白领比例较低,仅有4.3%,但高达47.9%的白领年终奖 在1001-5000元之间,另外,年终奖在5001-10000元的比例为28.7%。而年终奖金额在10001-20000元区间和2万元以上的白领 仅各占不足一成。
近三成东莞白领会因年终奖跳槽
智联招聘此次调查发现,年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,26.8%的东莞白领明确表示会,但38.7%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外34.5%的白领表示不确定。
对于如何使用年终奖,近四成东莞白领表示会用来孝敬长辈,占最大比例;其次是存起来和用于购物,占比分别为33.5%和33.4%。此外,还贷(23.9%)和学习进修(18.7%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。
2015年世界整体经济发展形势不好,中国的经济面临较大的下行压力,许多行业的发展都不太理想,甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是从年中时期的年终奖信心调查,还是本次的年终奖调查,都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。
马上要过春节,一年之计在于春,过完春节,很多白领又要开始考虑在新的一年里自己该何去何从了。从各大媒体对2016年的经济预测来 看,2016年经济发展面临的压力仍然非常大,世界经济发展不理想,中国经济下行压力进一步加大,国家准备清理“僵尸企业”,深化国企国资改革。裹挟于经 济大环境中的白领,职业和收入都会受到极大影响。按照往年的规律,过完春节又到了企业招聘的旺季,在当前的环境下,白领们需要对自身、企业发展状况、行业 发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考,再决定是否跳槽。
智联招聘人力资源专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但年终奖作为反映企业单位效益的指标, 也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流 动的风险。
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