珠海中小学校长下月起将按职级领工资

　　下月起，除了原有的职称工资外，珠海的校长将能根据各自职级领取工资。南都记者昨日获悉，为建设高素质的校长队伍，建立以校长职级制为核心的管理体制，促进校长队伍专业化发展，珠海校长职级制将于9月1日起在全市施行。校长将被分为四级十档，结束此前校长按技术职称分配收入的局面。

　　校长职级共设四级十档

　　一直以来，国内许多城市校长有行政级别，中小学校长职务级别与学校行政级别挂钩，套用机关行政级别，并享受相应干部级别待遇。珠海则早在2004年就取消了学校的行政级别，校长与教师享受同等的技术职称待遇，但却没有建立相应的校长队伍建设管理体系。

　　南都记者了解到，目前珠海校长实行的是事业单位管理岗位评级，同时，许多校长本身又有如“高级教师”之类的技术职称，因为技术职称工资一般高于管理岗位，所以目前珠海校长基本按照与老师一致的技术职称岗位享受待遇。不少校长表示，校长承担了一定的管理责任，但在待遇上却难以体现出来，一定程度上打击了校长的积极性。

　　下月开始，珠海将在全市正式推行新的校长薪酬制度———职级制。市教育局局长钟以俊此前表示，此举既不把校长等同于一个技术岗位，也不等同于行政管理岗位，而是打造出一个符合校长成长和发展规律的专业化平台。

　　今年3月，市教育局发布了首批获评的3名特级校长和12名一级校长名单。9月1日将施行的校长职级制，适用于全市公办普通中小学、中等职业技术学校、特殊教育学校的校级领导干部。校长职级共设置四级十档，小学校级领导最低档次确定为三级三档，普通中学、中等职业技术学校和特殊教育学校校级领导最低档次确定为三级二档。从下月开始，这些校长将可以根据各自的职级领取一份“职级工资”。

　　校长不再参与绩效工资分配

　　南都记者了解到，实行校长职级制之后，将实施校长绩效工资。校长绩效工资总量按教师绩效工资平均数1.1-1 。5倍计发。校长绩效工资分配由教育行政部门对其进行考核，按其职级标准核发。所需费用分别由市、区财政专项拨付。实行校长绩效工资后，校长不再参与所属学校教师绩效工资分配。

　　不过，校长职级也将可能会进行调整。据了解，校级领导不能胜任本职工作的、出现重大工作失误的或违法违纪的，根据实际情况，视情节降低校长职级或取消校长职级。因年龄、身体和个人原因等，不再担任校级领导的，取消其校长职级。降低职级的校级领导两年之内不得晋升职级。取消职级的校级领导两年之内不得重新申报校长职级。在校长职级申报过程中有弄虚作假、隐瞒事实的，取消申报资格，3年内不得申报。

　　民办学校是否也将实行校长职级制？教育部门表示，教育部门鼓励民办学校实行校长职级制。民办学校实行校长职级制时，将按公办学校方法执行。所需经费由学校举办者承担。