新员工劳动用工法律风险分析与防控讲座于下月开展

　　“新员工劳动用工法律风险分析与防控专题讲座”专题讲座，将于2017年4月12日9：30到17：00，在中山市富湾南路中山美居产业园（伊电园）7栋1层开展。本次讲座是由中山市人力资源协会与中山市百越职业培训学校联合举办的法律知识讲座，参加对象主要为企事业单位领导、HR管理者、企业中高层。

　　《劳动合同法》实施已经整整九个年头，但是全国各地的劳动争议案件依然有增无减，当中大部分的案件均以企业败诉告终。究其原因，过半数的败诉案件均与用人单位在劳动者入职前后没有严格把关有着必然的关联性。

　　不少用人单位的高层与HR人士均苦苦思索和到处寻找应对劳动争议的良方。仲裁、法院系统、法律界人士等一致认同，对于劳动争议，事前预防比事后应对更加重要。要做到有效预防劳动争议，就必须对新员工的招聘、入职环节严格把关，否则日后的用工过程必然危机四伏、风险重重。

　　考虑到这种情况，本次讲座将邀请钟永棣先生作为主讲嘉宾，通过案例分析的形式，对招聘入职和试用期两大方面，进行法律知识的分析，希望听众们可以学以致用，在生活中能做到有效预防劳动争议。

　　据了解，钟永棣先生是国内著名劳动法与员工关系管理实战专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对，擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合；曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗；多年来累计代理劳动争议500多宗，审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书，担任200多家企事业单位的人力资源法律顾问，讲授劳动法与劳动关系课程1000多天；其课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条，课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让员工即时学以致用。