在校学生打暑期工时被烧伤 法院宣判公司赔万余元

　　广州日报讯 （全媒体记者王其琪、龙成柳 通讯员黄彩华、方锦妍）在东莞一家公司打暑期工的在校学生小王工作时被同事不慎烧伤，后将东莞这家公司告上法庭。昨日，东莞市第二人民法院对该案公开开庭审理并当庭宣判，判令公司赔偿小王损失1.2万多元。

　　学生与公司存劳务关系

　　1999年8月出生的贵州男孩小王系某职业学校学生，去年7月15日，小王到位于东莞市虎门镇的东莞市某五金塑胶有限公司做暑期工，担任普工。没想到仅过了两天，就发生了意外。

　　去年7月17日傍晚，小王在执行工作任务时，同一工作台的同事孙某因为好奇，想知道工作台上放的白电油是否可以点燃，就用打火机去尝试点燃。白电油很快被点着，整个台面都燃烧起来。

　　孙某双手被烧伤，也殃及了旁边的小王，小王左手及左脚跟部都被烧伤。其他同事见状，马上帮忙把两人身上火苗扑灭。事发后，公司将两人送到附近一家医院住院治疗，后小王回了贵州老家继续住院治疗，同年9月出院。

　　今年5月，当时还差几个月就满18周岁的小王在母亲的帮助下，向东莞市第二人民法院状告东莞市某五金塑胶有限公司，要求该公司支付医疗费、护理费等赔偿金1.7万多元。

　　法院经审理认为，小王作为在校生，利用业余时间勤工助学，不视为就业，与五金塑胶公司之间不构成劳动关系而仅为劳务关系。

　　孙某导致小王烧伤，属于小王与公司劳务关系以外的第三人造成小王人身损害的情形，根据有关法律规定，小王可以选择要求孙某赔偿，也可以选择要求作为雇主的公司承担赔偿责任，公司承担赔偿责任后，可以向孙某追偿。公司认为事故责任在于孙某，故公司无须赔偿的说法，并不成立。小王的损失依法计算为1.2万多元。

　　法官对本案当庭宣判，判令五金塑胶公司向小王赔偿1.2万多元。