CEO成长营沙龙走进东莞有孚 合理的留住人才

　　为了让企业学习到优秀企业的人才管理方式，得到人才选育用留新知识，获得困扰企业人才难题解决方案，2017年7月开始，广东人啊人与不同行业的标杆企业共同举办“CEO成长营”沙龙系列活动。

　　随着今年快速发展步伐，有孚公司出现了部分人才流失的问题，近日特邀广东人啊人黄振忠老师前来授课，同时邀请了存在相同问题的企业朋友一同学习。

　　广东人啊人测评顾问黄振忠老师指出，人才是企业的宝贵财富，是企业不断前进的动力，稳定的人才金字塔是基石更是保障。他表示：育——建立科学的人才培育机制；做好“亡羊补牢”工作，防患于未然；留与用——搭建人员发展的平台，夯实留人的基础；建立系统的人力资源管理系统。这样多管齐下，才能有效地减少人才的流失。

　　黄振忠老师以自己多年的经验和独特的见解，帮助有孚企业解决相关的人才流失率高的难题，并现场进行人才测评报告解读和梳理人才架构上存在的问题，同时分别给了他们一些建议

　　黄振忠老师以自己多年的经验和独特的见解，帮助有孚企业解决相关的人才流失率高的难题，并现场进行人才测评报告解读和梳理人才架构上存在的问题，同时分别给了他们一些建议。

　　这次分享，有孚公司和参与的企业朋友表示相当认可，有孚企业用了人啊人的人才测评后，人员流失率比以前下降了很多。

　　人啊人“CEO成长营”，致力为各个企业提供最落地最实际的服务。