人啊人远赴建设银行宁夏分行 助力选拔行长和副行长

　　2017年11月宁夏自治区的所有建设银行进行内部中层管理选拔，这项目是十年一次的选拔，对于建设银行非常重要。越重要，越需要严谨和公正，同时全程是保密进行的，这次项目邀请了人啊人公司两位专家吴峥老师和黄振忠老师进行现场选拔，这次晋升选拔的人员主要是来自所有分行的七、八和九级别的140多位中层管理人员，通过科学的选拔，从中选拔出行长和副行长。

　　整个选拔环节分为笔试、T12人才测评、面试三个阶段，通过笔试从140多人筛选出76人，T12人才测评这环节主要是由人啊人把控，建设银行负责人辅助完成，测评分为两个部分：第一部分是无领导小组讨论，首先把76个人分为七个组，然后每组是十到十一个人，在一天之内分批进行，在现场，通过每个人的表现，根据管理的几个维度去找出比较具备银行管理这方面的合适人选，第二部分是76个人分别在上午和下午进行人啊人T12的在线人才测评，完成测评后，根据测评结果筛选出不同岗位，同时筛选出具备银行管理这方面内在素质的人选。面试阶段通过银行负责部门进行保密面试，结合测评结果进行最终的人选确认。

　　通过几天的科学选拔流程，顺利选拔出合适的人才，同时得到建设银行的高度认可，他们对整个项目非常满意，符合建设银行当初设定的要求，期待下次能够与建设银行有更深入的合作。