东莞推进和谐企业建设交流座谈会顺利举行

　　为贯彻落实十九大报告提出的完善协商协调机制、构建和谐劳动关系精神，根据《关于在全市开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案》的部署和要求，全市各镇街积极响应，鼓励企业“动起来”，大力推动企业“和谐”发展，营造“和谐”氛围。

　　2018年7月20日下午，在东莞市人力资源局劳动人事争议仲裁院、市第二人民法院的指导和大力支持下，东莞市企业经理人协会在虎门富民服装商务中心20楼会议室举办《倍增计划行—推进＂和谐企业＂建设交流座谈会》。市仲裁院及有关庭室负责人和仲裁员，市第二人民法院及有关庭室负责人和法官，东莞市企业经理人协会党支部书记兼会长罗龙、常务副会长师亚慧，以及市倍增计划企业、中小微企业的高管共40多人参加了本次座谈会。

　　在座谈会开始之前，东莞市劳动人事争议仲裁院、东莞市第二人民法院的领导及法官一行在协会支部书记兼会长罗龙的陪同介绍下，首先参观了虎门办公室的党建工作，并了解协会的基本情况。市仲裁院负责人表示，协会是一个很好的联系政府与企业之间的平台，应发挥协会优势、整合更多资源，积极为会员、企业举办各种类似的主题座谈会，连接政府与企业，通过面对面座谈、深入企业考察等形式，丰富互动渠道，为企业解疑答惑、提出建议、规范管理，助推“和谐企业”的建设，帮助企业更好更快发展。 

　　座谈会准备之初，协会已经向各位企业会员收集了19个有关政策法规、如何有效预防劳资纠纷风险、促进劳资关系和谐等问题点。座谈会上，市仲裁院仲裁员和市第二人民法院法官就这19个问题点逐一进行解答，市仲裁院审理庭负责人作案例分析并进行全面、深入的讲解。除此之外，会上还针对企业用工劳动法律相关问题（临时工、劳务派遣工、退休员工返聘等劳资关系，企业管理规章制度，法人代表、董事长、专职股东之间关系等）与参会人员进行了交流讨论，并提出解决的办法、改善的措施与建议。参会人员普遍反映，本次座谈会内容充实且极具针对性和实操性，不仅提高企业规范用工的水平，预防、处理劳动争议的能力，还创造“企业得发展、员工得实惠、社会得和谐”的良好局面。

　　市第二人民法院有关领导提到，本次活动是在适应新时代法律框架下的一个创新活动，也是法院和仲裁院真正走进协会、走进企业、服务企业的一个重要手段，望能继续与协会开展相关座谈会，增进合作，推动和谐企业的发展。

　　最后，市仲裁院负责人通过某企业因管理不到位，导致大量劳资纠纷问题发生的真实案例，强调构建和谐劳动关系的极度重要性，建议市倍增计划企业、中小微企业应严格按照法律法规开展工作，建立合法合规合理的规章制度，多与劳动者进行沟通交流，预防劳资纠纷问题的发生，最大限度维护劳动者的合法权益，坚持以人为本，促进和谐的劳资关系。

　　日后，协会将继续在政府相关部门的指导下举办更多类似主题活动，形成倍增系列行又一特色服务品牌。

　　开展和谐企业创建活动，是经济发展阶段性规律的必然要求，是推进企业科学发展、和谐发展的有效途径，是解决当前经济社会领域诸多不和谐因素的现实需要，是深化文明城市创建的重要抓手。在此，全市企业应统一思想、下定决心，努力把“和谐企业”作为一项综合性、战略性、长期性、基础性的工作来抓，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。