年薪30万！德胜学校撒重金广纳天下英才

　　企业用年薪30万招聘高管、IT精英、研发人才并不稀奇，但是一所中学用年薪30万招揽优秀教师，可谓罕见。广东顺德德胜学校日前就开出这样的“英雄帖“：

　　年薪22-30万元特聘正高级、特级高层次教师，年薪17-21万元聘请中高级教师。而对于全日制大学毕业生，德胜学校依然开出不菲的待遇——年薪15—19万元聘请博士生，14-18万元聘请硕士毕业生。

　　这么“任性”的中学是广东顺德德胜学校。作为一所二线城市的中学，为什么如此舍得在人才上大投入呢？

　　力求德胜的人才“蓄水库”不断增添新鲜水源

　　“德胜学校已经聚集了众多博士、硕士和中高级教师，我们需要更多地高层次人才来助力学校的发展。”主管人事的副校长陈静莉说。

　　2001年9月，顺德一中初高中分离，初中部在德胜河畔异地新建，至今已是十五年光阴。弹指间，德胜学校跨越了从民办公助学校再到民办学校的不同发展阶段，经历了凤凰涅槃，成长为广东省一级学校、广东省德育示范学校、中国民办教育百强学校、全国民办教育示范学校、全国体育示范学校。

　　学校每年从全国各地吸引一大批德才兼备的高素质教师队伍加入德胜的大家庭，确保人才的“蓄水库”得以不断更新与充实。近几年引进的高层次优秀教师中，硕士、博士毕业生已达90余人。目前德胜学校有博士研究生6人，硕士研究生83人；正高级教师2人，特级教师6人；国家级、省级骨干教师24人。

　　如今，一支更具激情、更具实力的师资队伍已经在德胜学校成型，已成长为可独当一面、单挑大梁的实力派教师将为德胜学校迈向世界级学校的宏伟目标继续添砖加瓦。

　　校长胡华生说：“这种师资配备，在佛山地区，甚至整个广东，都是屈指可数的。但是我们还要加大力度，引进更多的高层次人才。”

　　据了解，德胜学校是区域内品牌学校，是引领教育发展的标杆性学校。德胜学校优秀的师资团队、良好的校风、卓越的办学成绩深受社会的称道。近期，德胜学校提出了培养“学者、领袖和优秀公民”的办学愿景。

　　打破论资排辈的积习 助推青年教师迅速成长

　　除了高薪招聘有经验的中高级、正高级、特级等高层次教师外，德胜学校还格外““厚爱”名校毕业生，尤其是硕士、博士。

　　那么堂堂硕士、博士在中学教书，会不会感觉屈就？胡华生校长透露，早在2008年德胜学校就引进首批硕士人才投身学校教育，2011年学校成立国际部，领头人就是英国牛津大学博士、新加坡原英华自主学校校长王德进博士，如今德胜学校已经是世界的人才都汇聚在这里，共同为顺德的学子成才在三尺讲台辛勤耕耘，这是国际的趋势，也是教育发展的趋势。

　　“相信以后会越来越多的研究生走上讲台，从事基础教育工作。”德胜学校是适合高学历人才发展的平台。

　　事实上，德胜学校从建校伊始，始终将人才储备放在发展战略高度谋划布局，备足了学校下一个15年实现跨越发展的“源动力”。

　　同时，学校还将全盘开展人才梯队建设，超前对各岗位未来所需的人才进行“跟岗制”及“助理制”定向培训。在青年教师人才的使用上，仍会坚持公开、竞争、择优的原则，打破论资排辈的积习，让人才“蓄水池”战略成为推进优秀教师队伍发展的助力器，为学校健康持续发展输送鲜活的生命力。