惠州计划每年投10亿元引人才补短板

　　21日举行的惠州市党代会分组讨论上，市直机关代表团第一组与会人员就市委工作报告等相关话题进行讨论。期间，惠州市委副书记、市长麦教猛表示，缺乏高端人才是惠州存在的一个短板，但惠州在尽力补齐，每年投入10亿元引进人才，对于引进院士还奖励别墅。希望通过解决人才、产业结构等方面现存的问题，加速提质发展，以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队。

　　“十二五”期间，惠州经济社会快速发展的同时，民生质量持续改善，生态环境保持优良。麦教猛表示，尽管2015年是非常困难的一年，石化行业整体不景气、油价大跌，惠州三星电子部分产能向越南转移，使惠州的石油化工、电子信息两大支柱产业发展遇到不可预测的因素，但惠州尽力克服，2015年GDP增速在全省排名第二，非常难得。

　　麦教猛介绍，未来几年惠州的几个大项目将陆续建成。惠州打造世界级石化基地所依托的中海油惠州炼化二期项目正在推进，新增1000万吨炼油工程今年底即可投产。同时，惠东的清洁能源项目投资巨大，相配套的中科院“两所两装置”将带来大量高端人才，预计在惠居住的人才将在750人以上。届时，惠州的人才短板一定程度上可以补回来。

　　麦教猛称，惠州2016年以及“十三五”时期的蓝图已经绘就，关键在于执行和落实，关键在于干部的积极性和精神状态。“干部要干事，要敢于担当责任。”他说，惠州发展的底气来自以往打下的良好基础以及良好的区位优势和大项目带动大发展，但在经济下行压力增大的背景下，要增强危机感和紧迫感，不能盲目乐观，要解决人才、产业结构上的问题，加快发展，并更加注重质量。