李超奇：打造产业高地汇聚更多人才

　　名家专栏

　　李超奇

　　前不久，江门市出台《关于完善体制机制加快建设人才强市的若干意见》，确定“十三五”人才工作目标，提出一系列重要政策措施。其中，对引进的高层次人才、创新创业团队及其领军人才、国家级技能大师、重大研究项目以及有突出贡献人才等的资助、津贴、奖励，力度相当大。

　　人才是竞争之本，要提升江门的自主创新能力，就必须积极汇聚人才。从某种意义上说，创新驱动实质上就是人才驱动，江门如果能够在新一轮的人才竞争中抢占先机，就很有可能在今后的发展中实现更大作为甚至领先。当前实施创新驱动战略，江门面临的最大难题就是人才缺乏，特别是产业技术创新急需的复合型创新型人才严重不足，高层次人才不仅数量少，而且分布不合理，经济一线高层次人才尤为缺乏。围绕人才在江门创新、创业、工作、生活的需求，设立资助奖励制度，完善服务机制，畅通流动渠道，为集聚高层次人才提供有力的政策保障，确实非常必要。

　　但江门要“揽才”，还须有良好的载体——一批有实力的研发机构和数量众多的科技企业，而这恰恰是江门目前的劣势。

　　对江门来说，积极引进科研机构和科技企业，打造集知识经济、创新产业为一体的高端产业集聚区，才能形成吸引人才的新高地。高端产业兴旺，创新项目众多，企业才有招才引智的紧迫需求；创新型企业，特别大型科技企业增多了，才能容纳更多人才进入江门，也只有产业人才流入多了，方能改善江门的人才结构与布局。如果实行强力政策吸引与壮大人才载体双管齐下、紧密结合，江门人才强市建设就必然能够更快取得重大突破，大量高、精、尖、缺外来人才的引进，必将为江门创新驱动发展增添强劲动力。