东坑医院里的护理院是由原本的旧住院楼改造而成。文/图 广州日报全媒体记者汪万里
这个月底，东莞市首家医养结合的护理院将在东坑医院正式营业。这是去年6月东莞成为首批国家级医养结合试点单位，今年3月东莞下发《关于促进医疗卫生与养老服务相结合的实施意见》后取得的实质性进展。
昨天，记者探访时发现，东坑医院护理院床位设施等已齐备，正在进行最后的卫生清理工作。东坑医院院长潘永晃介绍，护理院约有300个床位，将逐步开放，已有东坑及周边镇的30多名失能老人的家属来登记。
护理院月底正式营业
昨日上午，记者一走进东坑医院，就看到了一幢白色外墙的三层建筑物，墙上挂着一块“护理院”的牌子。该护理院是由东坑医院旧住院楼改造而成，建筑面积5610平方米，设置了302个床位，并设有物理治疗区、心理诊疗室、失能监护室等。
护理院里设置了69间“三人间”，32间“双人间”，16间“单人间”，每间病房都配有电视机和空调。病床的两侧安装有活动护栏，防止老人跌倒，而床头则安置了吸氧、吸痰和呼叫系统。冲凉房的装修则更为贴心，不仅有固定扶手，还有一个简易的座椅，供老人们在冲凉时使用。一楼的失能监护室类似简易的重症监护室，配有呼吸机、心电监护等抢救设备，里面摆放着六张病床，将供重度失能老人使用。
东坑医院院长潘永晃一边走一边告诉记者，护理院主要收治患心血管、脑血管、帕金森、老人痴呆以及其他慢性疾病后遗症等疾病的失能老人，包括长期卧床、疾病晚期、生活不能自理等老年人，初定10月31日正式对外营业。
东坑医院之所以能成为全市在医养结合方面首个“吃螃蟹”的，潘永晃坦言：“我们医院近几年的年门诊量能达到40余万人次，日均1300~1500人次，日子过得并不算差。但东莞今后要大力打造区域性医院，东坑医院如果还按照现在的模式去发展，那就会被逐渐边缘化。因此去年东莞一提出要找个医养结合试点，我们就马上主动请缨。”
为了做好试点工作，东坑医院对全市的养老情况进行了摸底。数据显示，2015年东莞70岁以上失能老人11583人，其中，由家人照顾的7993人，聘专人照顾的3480人；与子女同住的3415人，独居的7746人，入住养老院的422人。仅在东坑镇，2015年的60岁以上常住失能老人约1000人，70岁以上常住失能老人约360人。
“目前，全市没有一家老年医院或老年临终关怀医院，因此按照东莞目前失能老人的居住和生活状况，保守估计，单是东坑镇及常平、横沥、大朗等周边镇区愿意入住护理院的失能老人将达千人以上，其中东坑镇约300人。”潘永晃说。
已有30多名老人预约床位
据潘永晃介绍，护理院目前尽管还没有启用，但已经有30多名莞籍老人预约了床位，其中还有一对夫妻，其中妻子完全失能，需要插胃管，她的老伴则患有心脏病，处于半失能状态，子女们都希望父母能来护理院接受专业的看护。
目前在东莞聘请一名照看老人的护工或保姆，每月工资最少要6000元左右，如果加上护工或保姆的吃住费用以及和老人的治疗费用，每月的花费肯定要超过1万元。
那老人入住护理院每月需要多少钱呢？潘永晃说，如果是参保的户籍老人，费用由“养老生活照顾”和“医疗护理医保报销”两部分组成，以入住普通病房为例，包括伙食费在内，中度失能老人大概每月人均支付3000多元/月，社保支付4000元~5000元。如果是重度失能老人，费用相对会高一些。
护工上岗前需经专家培训
对于东坑医院护理院的发展前景，潘永晃很看好。他现在思考更多的是如何解决人才难题。“按照国家标准，我们护理院302个床位要配备29名医生，每100个病人要配80名护理人员，但整个医疗系统的人才都普遍紧缺，我们护理院在医生、护士、护工这三块也存在一定缺口，其中护工的缺口相对更大。”
“目前有12个护工，还有一批正在接受培训，照看五六十位老人还是没有问题的。”潘永晃解释说，护工之所以难招，一是待遇问题，二是思想观念保守，对这个行业不理解。“护工最低月薪是3500元，加班的话可以拿到5000多元，有些人觉得这个工作收入偏低，还有人觉得做护工又脏又辛苦，是伺候人的活。接下来，我们将从提高待遇入手，解决护工紧缺问题。”潘永晃表示。
此外，如何让护工尽心、专业地照顾好老人也是个问题。潘永晃说，为此医院专门请来了专家给护工做培训，所有上岗的护工都必须经过严格的专业训练，保证他们在今后的工作中可以很好地照顾老人。
