广州日报讯 （记者魏丽娜 实习生李峥）从小擅长厨艺，有志于厨师行业并取得厨师资格证的广州女子高晓（化名），到广州餐饮企业惠食佳应聘后，竟因对方“仅招男生”而被拒，一怒之下，她将该企业告上法庭。一审法院认定性别歧视成立，但驳回了道歉诉求。高晓不服，向广州市中级人民法院提起诉讼，要求该公司道歉并赔付精神损失费4万元。
女生：仅因我是女生而被拒
2015年6月28日，高晓在58同城网站上看到了惠食佳招聘厨房学徒的广告，她看到自己的条件符合招聘要求，便根据招聘信息前往招聘单位应聘。面试之后，对方告知高晓，他们已经满人了。
然而，令她不解的是，网站上的招聘广告依然存在。此后，她致电惠食佳询问，对方告知“仅招男生”，甚至将网页上的招聘信息也改成如此。
高晓认为，厨房学徒并非只有男性才能胜任，仅因为她是女生而拒绝，而且很坚决没有任何商量的余地，给其身心带来极大伤害，心情一度沮丧气愤，找工作的信心受到很大打击。
为维护自己的合法权益，高晓将广东惠食佳经济公司告上了法庭，指控其侵犯自己的一般人格权。海珠区法院今年4月做出一审判决，认定被告广东惠食佳性别歧视成立，向高晓赔付精神损害抚慰金2000元，同时驳回了原告高晓的道歉诉求。
据了解，高晓有大专学历，毕业后一直想投入厨师行业。她表示，自己从小便喜爱烹饪。此前，她报名参加了两个粤菜培训营，并最终获得了中式烹调师的高级职业资格证。
酒楼：未因女性产休假而歧视
昨日庭审中，广东惠食佳与招聘酒楼名某轩鱼翅海鲜大酒楼的诉讼代理人表示，被告企业在招聘中并没有任何性别歧视，相反酒楼内雇用了大量的女性员工。而且，她们的工作并非如原告所指“仅仅与厨房沾边”，而是在餐饮工作中具有相当意义。
该律师举例称，酒店中烹饪鲍鱼的一道重要工序“啫鲍”，基本都是由女性员工来完成。同时，酒楼内的女性员工都购买了社保，产假期间的工资都由社保支付，并不存在如对方所提到的，因女性产休假而在就业中给予歧视。
律师：被拒后患中度抑郁
高晓的代理人陆律师认为，关键的是广东惠食佳在高晓应聘时，是否有性别歧视。陆律师认为通过高晓此前几次与惠食佳交涉的录音，以及此后重新修改后的网页广告，完全能够认定其行为构成了性别歧视，侵犯了高晓的平等就业权，也有违我国宪法和法律中有关用人单位不得歧视女性的规定。
她出示的证据还有高晓与惠食佳前台的沟通录像。录像中，该前台人员多次表示，“厨房学徒不要女的”，“公司规定厨房不招女工，即便具备厨师证也不行”，“不招女工，你填了（表）也没用”。
昨日庭审中，律师还出示了新的证据，包括数份医院门诊的付费单和心理诊断报告，称高晓在被广东惠食佳拒绝后，曾受到心理障碍的持续困扰，并具有中度抑郁的症状。
惠食佳的代理律师不认可提交的新证据，称高晓在被拒后，仍向多家用人单位应聘，不是患有心理疾病者的正常表现。同时，其相关的诊断报告是在一审结束后完成的，其作为证据的可靠性值得质疑。
