清远市阳山县：启动村级勤廉监督室考核 促责任落实

　　今年以来，清远市阳山县纪委注重发挥村级勤廉监督室的前沿阵地作用，通过建立工作考核机制，搭建“微监督”平台等方式提升监督效能，促进基层干部正确行使手中“微权力”。

　　据了解，该县167个村级勤廉监督室紧盯决策程序、政务公开、工程项目、资金使用、作风效能等关键环节实施监督。为更好地发挥勤廉监督室作用，今年上半年，该县出台《村级勤廉监督室工作考核实施方案》，建立勤廉监督室工作考核机制。该方案紧贴勤廉监督室职责，度身订制了日常工作考评表、班子测评表、成员信任度测评表、年度工作考评表及相应的统计表、汇总表，对考核内容进行细化，逐项列出扣分办法，既是考核标准又是责任清单，方便乡镇纪委和群众对勤廉监督室工作情况实施监督和评价。考核优秀者将被通报表扬并优先推荐评先评优，履职不力者将被问责。

　　为改善传统监督方式容易出现的信息不对称、不及时、不全面的状况，阳山县在江英镇、大崀镇建立试点，按照“一户一人”“一村一群”“一群一管理”的原则，创建村级“微监督”平台，使勤廉监督室成员借助微信，及时将工作动态、工作情况及发现的问题上报镇纪委，镇纪委第一时间作出反应。同时，由于“微监督”引入更多的群众力量，传统的“三务”公开也得以从定期公开变为实时公开，打破了时空限制，最大程度地消除监督盲点。让“消息多跑路”带动“群众少跑路”，助推行政效能的提升。

　　1-10月，全县村级勤廉监督室共监督资金使用14402次，发现并纠正资金使用4次；监督干部依法廉洁从政、作风效能7534次；监督群众反映强烈的热点难点问题处理4678次，发现跟踪落实不到位并督促抓好落实55次。（阳山县纪委）