日前，由中国科协企业创新服务中心主办的学术期刊《企业科协》期刊2024年第六期（总第327期）刊登了题为《中瑞（重庆两江）产业园科协主席岳凌：把园区科协打造为科技工作者的精神港湾》人物专访报道，现将全文转载如下。

　　位于重庆市两江新区的中瑞（重庆两江）产业园（包括精信中心）是一座拥有 140 多家科技型企业和 1000多名科技工作者的高新技术园区。为进一步激发企业科技工作者积极性，中瑞（重庆两江）产业园深入思考会员单位需求，重点关注和服务企业科技工作者，于 2024 年 10 月正式成立科协组织。作为中瑞（重庆两江）产业园科协首任主席，岳凌对服务科技创新和企业科技工作者并不陌生。早在重庆世纪精信集团担任董事会秘书、总裁办主任期间，负责战略发展板块的经历让他深刻理解到科技创新对于企业发展的重要性。此外，重庆市中小企业专家委员会委员、成都特许金融分析师协会理事等社会兼职，则使他接触到 700 多个科技项目，参与数十个科技项目投融资和上市辅导工作，服务上千位科技工作者。

　　“中瑞（重庆两江）产业园科协不仅是一个服务平台，更是科技工作者的精神港湾，可以更好地服务园区企业和科技工作者，促进科技创新与企业发展深度融合，推动园区繁荣发展。”岳凌说，“希望借助园区科协这个平台， 不仅能组织动员园区内企业科技工作者发挥主观能动性，为园区企业的技术进步服务，还能通过开展学术交流和科普活动，为营造园区企业的学术氛围和提高员工素质服务。”

　　为实现这个愿景，在成立仅一个多月的时间里，岳凌就带领中瑞（重庆两江）产业园区科协至少做了六个方面的工作：建立互动社群平台，实时分享最新政策、行业资讯和活动信息，促进会员间的信息共享与交流；打造免费开放的科技工作者之家，面积达 2000 平方米，包括共享实验室、办公空间、活动场所、会议室等区域；梳理出一份覆盖人才服务、知识产权服务、政策咨询服务、涉外服务、会议及活动策划等综合配套服务的清单；到会员企业实地走访，了解需求，并组织专家一对一解决企业面临的具体问题；积极宣传园区科协的宗旨和作用，吸引更多企业科技工作者的加入。此外，中瑞（重庆两江）产业园科协还根据企业会员需求，邀请重庆市工程师协会和重庆市两江新区人才发展集团，开展了关于人才职称和人才认定的主题培训。

　　当然，在园区科协的筹备和运作过程中，岳凌也不可避免地遇到一些挑战。其中最显著的困难，是园区内的科技工作者对于加入科协的犹豫和怀疑——他们担心，这可能是一个形式上的组织，缺乏实际价值和务实行动。

　　为使园区科协创建赢得信任和支持，岳凌首先带领团队坚定自身信念，相信园区科协能够为科技工作者和企业带来实质性的帮助和价值，并制定出详尽的方案，明确园区科协的目标、任务和预期成果；围绕园区内科技工作者最关心的问题，将市场和投融资作为园区科协工作重点，并与园区内的企业负责人保持持续沟通，及时收集相关信息，在实践中不断扩大园区科协的影响力。“通过这些措施，我们不仅克服了初期的困难，还建立了园区科协的信誉。”岳凌说，“正如稻盛和夫所说，只有通过不懈努力和持续改进才能实现真正的成功，我们将继续秉承这一哲学，为园区科协的发展贡献力量。”

　　未来，中瑞（重庆两江）产业园科协计划积极参与并组织园区企业参加企业科协提能行动、创新方法大赛等科协系统的相关活动，为园区内的企业提供实质性的帮助。例如：学最新创新理论和实践方法，提升创新能力和竞争力；提升企业品牌形象，展示企业创新成果，增强市场影响力；吸引和培养创新人才，构建更为强大的创新团队；构建更广泛的合作网络，寻找合作伙伴，开展技术交流和项目合作；通过参与评选和比赛，使企业内部形成积极向上的创新文化，鼓励企业科技工作者积极参与创新实践。

　　“通过这些规划和安排，我们期望中瑞（重庆两江）产业园区科协能够成为科技工作者和企业信赖的伙伴，共同推动科技创新和企业发展，实现物质和精神的双重丰富，为科技进步和社会繁荣贡献自己的一份力量。”岳凌说。

　　下一步，中瑞（重庆两江）产业园科协将在重庆市科协、两江新区科协指导下，持续强化“科技工作者之家”这一核心载体，有效链接科技社团资源，扩大服务群体，提高影响力和服务质量；走访两江新区人和街道辖区的科技类企业，吸纳更多的企业科技工作者，为更广大的科技工作者服务；加强与政府机构、科技社团以及其他企业（园区）科协的联系，加大宣传力度，共同赋能企业和科技工作者。

　　文章来源《企业科协》 期刊2024年第六期（总第327期）

　　文|冯昭