广东人啊人开人才盘点课程 T12人才测评为企业做规划

　　2017年接近尾声，近日，人啊人以“人才盘点，T12人才测评让高潜人才浮出水面”的话题向人啊人用户发出邀请，开展一场含金量高的课程，希望企业能做年底做好人才盘点，在来年的人才规划能快人一步。

　　课程席位设定40人，活动报名期间不断收到用户的申请，最后把活动扩大到60人，广东朝阳科技、广东迈科风、唯一集团、心域广告、文一集团等等东莞大型企业也积极参与，一场需要抢席位大咖课程，在12.23号天安数码城完满结束。

　人才盘点是什么？

　　人才盘点也叫做全面人才评价，是通过对组织人才的盘点，使人与组织相匹配，其内容包括明确组织的架构与岗位发展的变化，确定员工的能力水平，挖掘员工的潜能，进而将合适的人放在合适的岗位上，综上所述，人才盘点的重点是识别人才的潜能。

　　人才盘点有什么作用？合理的人才盘点能把合适的人放在合适的位置、发现高潜人才作为培养选拔的对象以及了解团队特征、敬业度和氛围。

　　当天，T12创始人邓平礼老师分别围绕人才盘点的作用、人才盘点盘什么、人才盘点的流程、人才盘点的工具运用、人才评估以及问题解答六点进行活动。理论+案例+实践的一天课程，让大家都得到满满的收获。

　学员学习后感：

　　“以前自己瞎折腾，自己想破脑袋都想不出来办法，现在有邓老师的指导和人才测评工具的辅助，让人才盘点落实执行，现学现用。”

　　“人才盘点以为是大企业才能做，其实小企业也可以换一个思维进行，年底企业员工全员进行人才评估，把高潜的发掘出来，把不合适的进行优化配置，为来年的发展做规划。”

　　“人才盘点是一个重要活，每年都做，今年用T12人才测评，感觉科学和精准很多，人力资源部门价值真正提升了。”

　　人啊人在2017年帮助企业实现精准选人用人，把企业和员工正在结合在一起，实现利润最大化，2018年让我们帮助更加多的企业解决人才的难题！