目前，大多数应届毕业生正在求职或已步入职场。近日，我们和汇博网针对2017届重庆大学毕业生的求职与就业状况，开展了为期一周的网上调查，调查结果显示，“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素，其次是综合补贴、带薪年假等“软福利”，“薪资”只排在了第三位。
本次调查参与应届生达6557人，实际有效填写人数为2308人。薪资要求仅排第三位
与之前“70后”、“80后”，甚至“90后”相比，新一届毕业生在找工作的时候，会更看重哪些因素呢？
汇博网调查数据显示，“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素，而“薪资”只排在了第三位。相对于薪资，应届生更为看重公司提供的综合补贴、节日/生日礼金、带薪年假、旅游、培训等“软福利”。汇博网人力资源专家李春杰表示，从公司提供的软福利，不仅可以看出该公司对员工的关怀，也能间接增加员工的综合收入，所以越来越受到关注。
此外，目前的应届生家庭条件和生活环境都有较大改善，在经济方面没有较大压力，所以在首次择业时，并不把“薪资”作为首要考虑的因素，而是更希望在工作一段时间后，再去追求更高的薪资。
9成以上应届生期望在重庆就业
重庆发展速度快，不仅越来越多的人才选择留在重庆就业，也吸引了不少外地人才前来重庆发展。在接受调查的这部分2017届毕业生中，94.37%的期望工作地点选择了留在重庆，仅有少部分选择去往重庆周边城市、北上广深或是回家乡就业。
从整体数据来看，20.45%的应届生在一周之内找到了第一份工作，而在半个月之内找到工作的占比为16.03%，一个月以内的则占14.64%，也有11.18%的应届生花了1-3个月才找到第一份工作。值得一提的是，目前仍有37.69%的应届生，还没找到合适的工作。
从不同的学历来看，专科生与本科生，在找第一份工作时所花费的时间也有所不同，在一定程度上，专科生比本科生找工作甚至更容易一些——一周内找到工作的专科生有23.76%，而本科生占比为15.16%。其次，还没找到工作的专科生为33.38%，而本科生有44.12%。
